En Espagne, 2 fois moins de télétravail qu'en Europe

Au niveau mondial, la durée hebdomadaire de présence au bureau est également de 1,8 jour. L'étude du cabinet de conseil CBRE révèle que les bureaux rattrapent leur retard en matière de télétravail et évoluent vers un travail plus hybride. Ainsi, l'étude souligne que la majorité des entreprises adoptent un modèle de travail hybride, 11% seulement optant pour le télétravail uniquement et 10 % pour le travail présentiel.

La présence au bureau chute d'environ 70% le vendredi

Le taux d'occupation reste constant du lundi au jeudi, mais la présence au bureau chute d'environ 70% le vendredi. Le travail en présentiel varie également en fonction du secteur et de la taille de l'entreprise. Les secteurs tels que le public, les infrastructures et les sciences de la vie se distinguent avec plus de trois jours de présence au bureau par semaine. En revanche, le secteur des télécommunications affiche une moyenne de 1,6 jour. En outre, les entreprises de moins de 2.000 salariés préfèrent le travail au bureau, avec une moyenne de 3,4 jours par semaine au bureau.

Les bureaux se transforment

Le rapport conclut que le nombre de postes de travail individuels a diminué et que la présence d'espaces collaboratifs et interactifs a augmenté. Les bureaux se transforment en environnements plus collaboratifs et innovants, privilégiant la socialisation, le bien-être, la collaboration et la productivité.

Les entreprises investissent dans des améliorations pour faire revenir les employés

On observe une réduction du ratio d'un poste de travail par employé, qui est désormais de 0,74, tandis que le hotdesking devient plus courant, ce qui permet une approche collaborative et flexible du travail. Toutefois, ce changement ne se reflète pas de la même manière dans tous les secteurs, le secteur public étant celui qui s'adapte le moins à cette nouvelle approche.

Réaménagement des espaces

En ce qui concerne l'aménagement des bureaux, on constate une réduction des bureaux individuels et une augmentation des espaces ouverts et collaboratifs. Les salles de réunion traditionnelles diminuent de 40%, au profit d'espaces de réunion informels et de salles polyvalentes, dont la présence double.

Pour attirer les employés, les entreprises consacrent plus d'espace à des aménagements tels que des terrasses, des salles de pause et des coins café. L'étude souligne une augmentation significative de la proportion d'espace dédié à la collaboration et à l'interaction sociale dans les bureaux, qui représente désormais 44% de l'espace total, contre 24% en 2019.

En ce qui concerne les espaces de bureaux, le rapport note que les entreprises investissent dans des améliorations pour faire revenir les employés, reconnaissant que les espaces de bureaux restent essentiels à la culture d'entreprise.