A la Une

VISAS - Un avant-goût des changements prévus pour le 1er juillet 2017

L'actualité des VISA est soumises à quelques turbulences en ce moment. De nouveaux changements sont attendus au 1er juillet. Pour y voir plus clair, MIGRE AUSSIE, partenaire de votre édition locale lepetitjournal.com, vous donne quelques éclaircissements sur les changements à venir. 

Budget australien 2017-2018 et immigration

Le 9 mai 2017, le gouvernement australien a publié le budget annuel. L'année financière en Australie commence le 1er juillet et se termine le 30 juin de l'année suivante. Lors du budget annuel pour 2017-2018, le gouvernement australien a annoncé maintenir le nombre de 190,000 places pour l’immigration permanente.

 

Changements à venir affectant les visas

Les nouvelles listes de professions en demande en Australie seront revues encore une fois. En effet, le Département à annoncé que la STSOL et la MLTSSL seront toutes les deux révisées et publiées le 1er juillet 2017. Ces changements pourront avoir des conséquences sur une majorité des visas de travail ainsi que sur le visa post-étude ‘Temporary Graduate’ subclass 485.

 

Changement prévus pour le visa 457

Concernant le visa de travail temporaire subclass 457, d’autres changements surviendront jusqu'à ce qu’il soit remplacé totalement par le visa TSS en mars 2018.
Changements à venir pour le visa 457 et qui seront implémentés dès le 1er juillet 2017:
- Expansion de la liste des pays et professions requérant une validation officielle des acquis (Skills Assessment)
- Les extraits de casier judiciaire seront exigés
- Pour les employeurs offrant un sponsor pour le 457, les critères sur les dépenses obligatoires pour former les employés qui sont citoyens australiens ou résidents permanents seront clarifiées et plus strictes

 

Changements prévus pour les visas 186 et 187

Des changements sont aussi prévus touchant les visas de travail permanent avec employeur subclass 186 et 187 à partir du 1er juillet 2017.
On peut s’attendre entre autres à:
- Age limite de 45 ans pour les applicants sous la categorie ‘Direct Entry’
- 3 ans d'expérience de travail requis pour les applicants sous la catégorie ‘Direct Entry’
- Résultats d’anglais plus élevés requis pour les applications sous la catégorie ‘Temporary Residence Transition’. Pour l’instant, ‘Vocational English’ est exigé et équivaut à un résultat de 5 dans chaque module à l’IELTS. A partir du 1er juillet 2017, ‘Competent English’ soit un résultat de 6 dans chaque module à l’IELTS sera désormais exigé.

 

Augmentation des prix des visas

Les prix des visas augmenteront aussi à partir du 1er juillet 2017, pour consulter la nouvelle liste des prix:
https://www.border.gov.au/ReportsandPublications/Documents/budget/visa-price-increase-fact-sheet-2017-18.pdf

 

Autres changements à venir après le 1er juillet 2017

D’autres changements surviendront dans les mois qui viennent. En bref, un durcissement des règles pour tous les visas de travail principalement ceux avec sponsorship d’un employeur, apparition d’un nouveau visa temporaire pour les parents, et possibilité que pour le Partner visa, le sponsor doive être approuvé avant de faire la demande de visa. A suivre...

 

*Ce texte en date du 1er juin 2017 représente un bref aperçu des nouveautés prévues qui pourraient affecter les visas à partir du 1er juillet 2017. Ces informations peuvent changer sans préavis. Pour plus d’informations quant à votre situation et vos options de visa pour l’Australie, contactez-nous directement à info@migreaussie.com 

Marie-Hélène MARSOLAIS, directrice de MIGRE AUSSIE Pty Ltd et agent d’immigration accréditée MARA (n° MARN 1461565) - le 07 juin 2017

Sources:
http://www.minister.border.gov.au/peterdutton/20http://www.minister.border.gov.au/peterdutton/2017/Pages/budget-2017-18.aspx17/Pages/budget-2017-18.aspx

https://www.border.gov.au/WorkinginAustralia/Documents/abolition-replacement-457.pdf

https://www.border.gov.au/WorkinginAustralia/Documents/reforms-australia-permanent-employer-sponsored-migration-programme.pdf

 

En savoir plus sur MIGRE AUSSIE :
Migre Aussie Pty. Ltd. est une firme de service-conseil spécialisée en immigration située à Perth en Australie qui offre des services professionnels de conseils légaux en matière d’immigration, ainsi que de l’assistance avec les demandes de visa.
Le rôle d'agent d’immigration est d'évaluer vos meilleures options de visa, vous fournir des conseils a cet effet ainsi que de l’assistance avec les démarche de demande de visa. En Australie, un agent d’immigration doit être accrédité par le bureau du MARA (Migration Agent Registration Authority) qui régule la profession. Pour infos: https://www.mara.gov.au. Tous les agents d’immigration doivent respecter le Code de Conduite de cette profession incluant le devoir de confidentialité.

Marie- Hélène MARSOLAIS, directrice de MIGRE AUSSIE est originaire de Montréal, Canada. Elle habite en Australie depuis 2009. Elle est Entrepreneure, Experte en Immigration, elle se fait une mission d’aider les gens à réaliser leur rêve de vivre en Australie.
Véritablement passionnée par l’immigration, elle a tout d’abord enseigné le français langue seconde aux immigrants travailleurs qualifiés à l’université au Canada, puis elle est devenue elle-même une immigrante en Australie.
Avant de devenir agente d’immigration en Australie, Marie-Hélène a travaillé en ressources humaines et recrutement à Perth. Comme une des tâches principales étaient de préparer les documents pour finaliser les demandes de visas et de sponsorship de compagnies, il était donc tout naturel d’y trouver une inspiration. Elle a fondé Migre Aussie en 2014 suite à l’obtention du Postgraduate Certificate en Droit de l’immigration de l'Université Murdoch.

Les missions de MIGRE AUSSIE:
- Aider les gens de partout dans le monde à vivre le grand rêve australien,
- Fournir expertise et service aux employeurs australiens qui souhaitent offrir des sponsorship aux travailleurs étrangers qualifiés.
L’honnêteté, l’efficacité et agir légalement dans le meilleur intérêt du client sont les valeurs qui sont au cœur de Migre Aussie.
Services en français et en anglais.

 

Et pour ne rien rater, inscrivez-vous gratuitement à la newsletter du journal et suivez-nous sur Facebook et Twitter!

VOUS AVEZ AIME CET ARTICLE? PARTAGEZ-LE!!

 
Perth

TOP5 – Voyagez à travers l'actualité des nombreuses éditions du petit journal.com

Avec plus de 60 éditions à travers le monde, lepetitjournal.com est le média incontournable pour tous les voyageurs francophones. Ce mois-ci nous vous proposons une petite sélection de 5 articles parmi ceux qui ont suscité le plus d’intérêt auprès de nos lecteurs. D'Istambul à Dakar, en passant par le Royaume-Uni et l'Espagne, ne rater plus une occasion de voyager au fil de l'actualité internationale ! 
Actualité Australie

TOP5 – Voyagez à travers l'actualité des nombreuses éditions du petit journal.com

Avec plus de 60 éditions à travers le monde, lepetitjournal.com est le média incontournable pour tous les voyageurs francophones. Ce mois-ci nous vous proposons une petite sélection de 5 articles parmi ceux qui ont suscité le plus d’intérêt auprès de nos lecteurs. D'Istambul à Dakar, en passant par le Royaume-Uni et l'Espagne, ne rater plus une occasion de voyager au fil de l'actualité internationale ! 
Une internationale

DON'T GO TO ALGERIA – Tolt : "J’ai envie de découvrir les pays qui souffrent des préjugés"

Un an après avoir connu un franc succès avec sa vidéo « Don’t go to Iran » qui efface tous les stéréotypes entendus sur la République islamique, Benjamin Martinie, alias Tolt, revient avec une nouvelle vidéo, cette fois sur l’Algérie, tout en gardant le même concept. Le principe est simple, « Tolt » part deux semaines dans le pays en question, et y découvre sa culture et son peuple.
Actu internationale
En direct d'Asie Pacifique
Expat
Expat - Emploi

COACHING – L’effet miroir de mes parents

Chaque fois que ses parents viennent lui rendre visite à New-York, Bertrand a comme l’impression de se regarder dans « un miroir déformant ». Il ne se sent pas à l’aise en leur présence, culpabilise et a la désagréable impression d’être un fils indigne… Alors qu’il croyait qu’en fuyant la France il résoudrait son problème, il réalise en fait qu’il doit avant tout se faire face à lui-même. 
Expat - Politique

GESTION DE CRISE – Les consuls face à l’exceptionnel

Peu importe l’endroit ou le pays dans lequel vous pouvez vous trouver dans le monde : en situation de crise, la France par le biais de ses consuls protège ses concitoyens. Cette année, 89 consuls et consuls généraux exercent leurs missions à travers le monde. Mais attention, ils ne doivent pas être confondus avec les ambassadeurs… Petit tour d’horizon de leurs missions et des actions qu’ils peuvent mener en cas de crise. 

TRIBUNE - La marginalisation des Français de l'étranger est En Marche

"Make French People abroad great again !Je me permets d'interpeller officiellement les 10 députés de la République En MARCHE à l'étranger. Dans le discours du President de la Republique à Versailles, comme dans le discours de politique générale du Premier Ministre on ne trouve aucune mention aux Français de l'étranger". Une tribune de Boris Faure, Conseiller consulaire des Français de Belgique
Magazine