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LEPETITJOURNAL.COM – Soyez la voix des Français et francophones de Pékin

 

Vous cherchez un défi personnel, professionnel et dans les médias ? Vous voulez être votre propre patron tout en intégrant un réseau en pleine expansion ? Vous possédez de fortes attaches dans la communauté des expatriés et des Francophones de Pékin que vous désirez faire fructifier ?

Avec son réseau de 56 éditions dans le monde, sur les 5 continents, lepetitjournal.com est le média leader pour les expatriés français et les francophones à l’étranger. Chaque mois, notre site reçoit plus de 500.000 visiteurs et génère plus de 1,2 million de pages vues. Notre édition de Pékin a déjà plus de 500 fans sur les réseaux sociaux et plus de 800 abonnés à notre newsletter gratuite.

Aujourd’hui, vous pouvez rejoindre notre réseau de plus d’une centaine de collaborateurs! Lepetitjournal.com recherche en effet son partenaire sur Pékin.

- Partenaire indépendant, vous exploitez notre concept localement en vous entourant de collaborateurs et en bénéficiant des formations et du soutien constant de notre siège parisien pour développer votre activité. Vous représentez notre marque auprès des lecteurs, institutionnels et annonceurs.

- Rédacteur en chef vous êtes chargé d’alimenter votre site en contenu, seul ou avec l’aide de journalistes et bénévoles sur place.  Vous développez votre audience et devenez le média incontournable pour tous les Français et francophones de Pékin.

- Entrepreneur vous devrez vendre vos espaces publicitaires afin de vous rémunérer. Nous vous offrons également la possibilité de développer d’autres supports (print, événementiel…)


Si rejoindre lepetitjournal.com vous intéresse, merci de contacter Damien Bouhours, le coordinateur réseau, en joignant votre CV  à l’adresse suivante : redaclpj@gmail.com

 

N’hésitez plus, montez votre équipe et rejoignez-nous pour faire grandir lepetitjournal.com ! Les lecteurs vous attendent ! 谢谢 !

 

 
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EXPATRIATION ET IMPATRIATION - Le revers de la médaille

De plus en plus d’entreprises transfèrent une partie de leurs activités à l’étranger, vers des pays à moindre coût. L’expatrié et l’impatrié sont destinés à être le lien physique entre le siège et son centre d’opération délocalisé pour assurer le contrôle des opérations et procéder aux transferts de connaissances entre les deux entités. Or il s’avère que le transfert de personnel n’a pas toujours un impact positif !
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EXPATRIATION – 10 pays pour booster sa carrière

Etats-Unis, Royaume-Uni, Taïwan... Sur la base des réponses apportées par 14.000 personnes expatriées (de toutes nationalités), la dernière enquête publiée par InterNations compile les pays où il faut s’expatrier si l’on veut booster sa carrière. L'Europe est mal classée.
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