Lisbonne

BETAHAUS - Entreprendre autrement dans le Chiado

Le quartier du Chiado était, dans les années 30, le lieu de rencontre des intellectuels et des artistes,  le Saint-Germain des Près lisboète. Aujourd’hui, malgré la bienveillante présence d’un Pessoa statufié, le souffle créateur a perdu de sa puissance. L’événement " Chiado after work ", qui se déroule jusqu’à la fin du mois de mai, a pour mission de revitaliser le quartier. Des bruits d’assiettes lancées contre un mur vous guideront jusqu’à l’espace du Betahaus

Le concept "Betahaus" est de proposer aux porteurs de projets (free-lancers) un espace physique à l’intérieur duquel ils peuvent développer leur activité dans un esprit de créativité, de partage d’expériences, d’informations, de savoir-faire ("sharism"). On connaît la pépinière d’entreprise, mais ici il s’agit surtout d’un incubateur d’idées qui favorise l’innovation par des interactions multiples. Le terme "Betahaus" se réfère d’une part à la culture informatique du partage de connaissances à travers le mot "beta" et d’autre part à l’idée d’espace, de maison "Haus" en allemand. La première manifestation "Betahaus" a eu lieu en 2009 à Berlin où il existe désormais un espace permanent. Après Lisbonne, le concept sera présenté à Zurich, Hambourg, Bucarest...

Rua Garret n°72 : l’ancienne pâtisserie Marquès

Vous serez accueillis dans l'ancienne pâtisserie Marquès par un jeu de cerceaux colorés mis en scène par l’architecte Jennifer Gomes. L’installation s’appelle  un "do-it yourself". Puis, pour une expérience anti-stress, vous serez autorisé à écrire sur une assiette l’idée dont vous voulez vous débarrasser. Vous pourrez ensuite jeter le tout avec force contre la paroi. Un délice symbolique… Si un café ou un gâteau vous tentent, vous vous installerez et goûterez à l’ambiance de travail et de détente du Betahaus.


La culture des " digital natives " : une nouvelle vision de l’entrepreneuriat
Les utilisateurs du Betahaus sont majoritairement des digital natives c’est à dire des personnes dont le fonctionnement est fortement marqué par la culture informatique et les nouvelles formes de production. Exit l’entreprise au teint gris dont l’unique objectif est la compétition et le profit. L’humain et ses qualités d’adaptation, de communication est remis au centre comme une source inépuisable de création. Il y a les moments on-line où on travaille à son projet, des moments off-line où on se ressource au coin café-gâteaux, des moments play-ground où on laisse son imagination défaire le connu pour inventer le monde à venir.

Favoriser les activités en réseau : indépendance et coworking
Les free-lancers qui font partie de la plate-forme du Betahaus sont des chefs d’entreprise en devenir. Ils créent leur propre emploi et cherchent à préserver leur indépendance. Pour atteindre cet objectif, ils s’appuient sur trois données principales du monde contemporain : flexibilité, réseau, mondialisation. Actuellement 150 free-lancers européens partagent leurs compétences sur la plate-forme Betahaus et les chiffres augmentent. On y parle un peu toutes les langues et on y trouve un large panel de compétences : du web designer, à l’architecte d’intérieur, des créateurs de start-up aux traducteurs…

Le "Betahaus" c’est l’émergence d’une nouvelle conception du travail qui s’appuie sur la communication inter-personnelle, le bien-être et la créativité débridée pour construire le monde de demain. C’est aussi la possibilité d’offrir aux créateurs d’entreprise d’aujourd’hui à la fois un espace physique (les installations qui accueillent les free-lancers), un espace virtuel de commercialisation (la plate-forme on-line), un espace temps (le temps du développement de son activité), un espace de valeurs (la communauté et le partage) et une identité sociale.

(Daniela Marzavan)

Pour en savoir plus sur le Betahaus, contacter Daniela Marzavan à l’espace ou par mail :
daniela@betahaus.de

Site du Betahaus Berlin : www.betahause.de

 

 

        

Nathalie Vogelsinger-Martinez (www.lepetitjournal.com/lisbonne.html) mercredi 19 mai 2010
(Photos : M.J. Sobral)

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