Écrit par Julie Ketkosol

Qualifiée de "prime fantôme" et d''' aumône très aléatoire" par Bruno Leroux, porte-parole du PS, la prime aux salariés est aussi vivement remise en question par les partenaires sociaux et même certains parlementaires de la majorité. En effet, la mesure n'en finit pas de se rétrécir aussi bien dans sa portée, son ampleur et son montant

(photo AFP)

De "1.000 euros au moins pour un salarié sur deux'' comme annoncée en grande pompe au printemps dernier par François Baroin, porte-parole du gouvernement, la prime aux salariés pourrait bien au final ne concerner qu'une poignée de salariés et tourner aux alentours de 700 euros. Cette prime qui doit être versée lorsqu'une entreprise  de plus de 50 salariés a distribué des dividendes en hausse par rapport à la moyenne des deux dernières années est depuis mardi soir en cours de discussion à l'Assemblée nationale. Intégrée dans le cadre plus vaste du projet de loi de financement rectificative de la Sécurité sociale, la mesure fait plus que jamais l'objet d'un rejet quasi unanime.

Une mesure ponctuelle et de faible ampleur
Les critiques qui émanent aussi bien du patronat, des syndicats, de l'opposition et même des parlementaires de la majorité sont multiples. Tout d'abord, la prime aux salariés est contestée dans son ampleur car au final elle pourrait ne concerner que 4 millions de bénéficiaires. En outre, elle ''favorise les salariés des grandes entreprises'' a reconnu  le député UMP Yves Bur, rapporteur du projet de loi en question, et exclue de fait le personnel des petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés. Le ministre de l'Emploi Xavier Bertrand a d’ailleurs lui-même admis que l’objectif de la prime était de ''satisfaire le principe d'équité'' et non de ''résoudre le problème du pouvoir d'achat'' contrairement à la motivation initiale. De surcroît, même les salariés qui pourraient y prétendre n'ont aucune garantie légale. ''A l'inverse de ce que les Français avaient compris, cette prime n'aura rien d'obligatoire: il s'agit simplement d'une obligation de négocier qui pourrait à la limite n'aboutir qu'au versement d'un euro'', a souligné Alain Vidalies, député PS. Pour leur part,  les organisations syndicales CGT et FO relèvent qu'il s'agit là d'une mesure ponctuelle qui ne répond en rien à l’exigence de hausse des salaires.

Agacement face à l'ingérence de l'Etat
De leur côté, les organisations patronales n'ont jamais caché leur réticence  et le Medef,  la CGPME et l'UPA ont publié lundi un communiqué  indiquant ''que ce projet méconnaît la réalité économique des entreprises et l'apport du dialogue social''. Dénonçant le risque d'ingérence, Jean-François Roubaud, le président de la CGPME a pour sa part demandé aux députés mardi sur Europe 1 ''de bien peser les conséquences de leur vote parce que s'ils adoptent ce texte, ils laisseront l'Etat s'immiscer dans la gestion des entreprises''. '' C'est ouvrir la porte à une forme de dirigisme''a-t-il ajouté. Mardi matin également, la présidente du Medef Laurence Parisot a redemandé que la prime aux salariés soit "facultative" pour toutes les entreprises comptant "moins de 500 salariés"

Julie Ketkosol (www.lepetitjournal.com) mercredi 15 juin 2011

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Le Monde: La prime aux salariés pourrait être encore réduite à l'Assemblée