Écrit par Julie Ketkosol

Donner plus de temps aux pères pour pouponner leurs enfants et aider les mères. Certains parents en rêvent et pourraient bientôt voir leur souhait exaucé grâce à l'inspection générale des affaires sociales qui préconise d'allonger la durée de congé paternité, au nom de la parité aussi bien familiale que professionnelle

(photo AFP)

Le père va-t-il devenir une mère comme les autres? C'est en tout cas ce vers quoi tendent les préconisations du rapport de l'inspection générale des affaires sociales (IGAS) consacré à "l'égal accès des femmes et des hommes aux responsabilités professionnelles et familiales dans le monde du travail", remis ce mardi à Roselyne Bachelot, ministre des solidarités et de la cohésion sociale. Car comme le souligne Brigitte Grézy, inspectrice des affaires sociales et auteure du rapport: "l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et dans son sillage, l'égalité sociale, ne peut être atteinte tant qu'il y aura inégal partage des responsabilités domestiques et familiales".  Et un des meilleurs moments pour renforcer la parité au sein du couple mais aussi au travail pourrait bien être lorsque l'enfant parait.

Plus de temps pour les papas poule
Parmi les 25 propositions de l'Igas, une consiste à accorder aux pères un congé paternité de quatre semaines contre les 11 jours dont ils disposent actuellement et qu'ils sont près de deux tiers à prendre. Plus exactement, le nouveau "congé de l'accueil de l'enfant" se composerait de huit semaines à prendre à la naissance du bébé, répartis en quatre semaines aussi bien pour le père que la mère (cette dernière conservant ses 16 semaines de congés maternité mais sous la forme de 12 semaines plus ces 4 semaines). La mesure resterait facultative mais un "bonus" d'une semaine de congé supplémentaire serait accordé indifféremment à l'un ou l'autre des parents si tous deux prennent intégralement leur congé. Autre précision incitative: "si l'un des parents ne prend pas sa période réservée, elle est perdue pour l'autre parent". D'autant qu'avoir un papa plus présent à la maison devrait soulager la mère mais être aussi très bénéfique au bébé comme l'a mentionné  Brigitte Grézy : "Plus le lien entre le père et l'enfant est précoce, plus la paternité peut s'épanouir par la suite".

Une meilleure égalité homme-femme
L'idée est bien d'octroyer plus de temps pour les hommes afin qu'ils puissent s'impliquer davantage dans les tâches familiales et domestiques, mais pas seulement. Les propositions de l'Igas ont aussi pour but de supprimer l'effet négatif de la maternité sur la carrière des femmes en visant tout particulièrement les réticences des employeurs à embaucher des personnes susceptibles de partir en congés pour la naissance de leurs enfants. Toujours pour aider à l'activité professionnelle féminine, les mamans seraient incitées à reprendre plus vite le travail par le raccourcissement du congé parental. Actuellement de trois ans ce congé passerait à un an mais serait mieux rémunéré: 60% du salaire brut contre un forfait de 140 à 550 euros par mois en vigueur aujourd'hui. Autre proposition innovante: la création d'un droit individuel à la parentalité consistant en un congé rémunéré de trois mois à utiliser par un salarié pour s'occuper d'un adolescent en difficulté ou d'un parent malade. L'Etat, les syndicats et le patronat devraient se retrouver dès le 28 juin pour discuter de ces propositions de réformes.
Julie Ketkosol (www.lepetitjournal.com) mercredi 8 juin 2011

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