Écrit par Julie Ketkosol

Les entreprises françaises pourraient voir leurs charges s'alléger en échange d'engagements forts et chiffrés sur l'emploi. Un "deal" que François Fillon propose au patronat qui n'a pas caché son enthousiasme. Lire aussi:  Le coûts du travail au même niveau en France et en Allemagne

"Maintenant, chacun doit se mettre au travail (...) et au service des Français" a exhorté le Premier ministre lundi sur RTL. Montrant l'exemple, François Fillon s'est rendu ce jour là dans l'Aube dans le cadre d'un déplacement ministériel dédié justement à l'emploi et à la compétitivité. C'est ainsi qu'à l'issue d'une visite des ateliers de l’entreprise de textile Petit Bateau à Troyes, en compagnie de sa ministre de l'Economie et des Finances, Christine Lagarde  et de son ministre du Budget, François Baroin, également maire de la ville, le chef du gouverment a abordé la question du coût du travail et des charges sociales.

Une "barémisation" des allègements de charges
S'adressant  aux organisations patronales ainsi qu'aux chefs d'entreprises, François Fillon a affirmé que la politique d'allègement des charges sur les bas salaires représentait "l'instrument le plus efficace" pour l'emploi et la compétitivité des entreprises françaises. Il a notamment proposé "d'aller plus loin" avec "l'intégration" de ces allègements dans le barème des cotisations sociales. "Concrètement, a expliqué le Premier ministre, la part employeur des charges sociales pesant sur les salaires ne serait plus calculée en fonction d'un taux uniforme, et de façon proportionnelle au salaire, mais serait fonction d'un barème progressif prenant en compte le niveau de salaire. [...] La barémisation allégerait durablement le coût du travail pour les salaires les plus bas." Une option qui concernerait directement le coût du travail des salariés les moins qualifiés et les moins bien rémunérés, et qui pourrait avoir un effet favorable sur quelque 800.000 emplois.

Le Medef séduit
L'annonce du Premier ministre a été très chaleureusement accueillie par le patronat. "Le Medef ne peut que se féliciter du lien reconnu entre le coût du travail et l'emploi", s'est enthousiasmé dans un communiqué l'organisation patronale qui a par ailleurs fait savoir qu'elle était "immédiatement disponible pour étudier les modalités d'une telle évolution". Le patronat souhaite d'autant plus battre le fer de la réforme tant qu'il est chaud que les allégements de charges sont souvent présentés comme des "cadeaux" aux entreprises, et que certains politiques au sein même de l'UMP souhaiteraient les remettre en cause après 2012, à l'occasion d'un relèvement progressif de la durée légale du travail. "Le Medef est d'autant plus prêt à considérer des engagements forts en matière d'emploi des jeunes que cette question est au cœur de son travail actuel avec les organisations syndicales", ajoute l'organisation. Une coopération en bonne intelligence entre le gouvernement et le patronat semble bien engagée, et qui pourrait intervenir dans le cadre plus vaste d'une nouvelle stratégie politique et économique visant à renforcer la compétitivité des entreprises françaises. Une simplification des formalités liées à l'embauche ou à la création d'entreprise, des mesures favorisant l'implantation des PME à l'étranger ainsi qu'une réforme de la fiscalité du patrimoine tenant compte de la question du financement des PME sont ainsi au programme.
Julie Ketkosol (www.lepetitjournal.com) mercredi 2 mars 2011

Le coûts du travail au même niveau en France et en Allemagne
Fin du débat sur le supposé manque de compétitivité française en raison du coût plus élevé de la main d'œuvre industrielle hexagonale. Selon l'Insee le coût horaire du travail est bien quasiment identique en France et en Allemagne. Toutefois, l'industrie allemande n'en demeure pas moins plus compétitive, profitant notamment de la supériorité du Made in Germany sur les marchés internationaux.

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