Écrit par Julie Ketkosol

Oubliée la désastreuse année 2009, avec 164.600 recrutements l'an passé et une vigueur de l'embauche qui ne se dément pas,  2011 risque bien de se révéler  encore  plus prometteuse pour les cadres. Une bonne nouvelle qui ne devrait toutefois pas profiter aux jeunes diplômés selon les projections de l'APEC

Dans un contexte de chômage important, le marché de l'emploi des cadres (AFP) connait une embellie d'autant plus notable qu'elle n'était pas au programme. 2009 a été en effet une année plancher, mais la tendance s'est brutalement inversée en 2010. "Avec 164.600 recrutements, soit une hausse de 15%, l'année a été bien meilleure que prévu", a annoncé cette semaine Jacky Chatelain, directeur général de l'Association pour l'emploi des cadres (APEC). Et la bonne nouvelle devrait durer puisque selon les prévisions de l'APEC, les recrutements de cadres pourraient osciller entre 169.000 et 181.000 en 2011, soit une progression comprise en 3% et 10%. Une reprise importante qui d'après les projections de l'association paritaire pourrait bien se poursuivre durant les quatre années à venir, pour atteindre près de 230.000 créations de postes en 2015.

Un cercle vertueux à l'œuvre
La tendance est clairement à l'optimisme : les entreprises ont le moral et les politiques économiques mises en place portent leurs fruits. "Il existe une forte corrélation entre l'emploi des cadres et les investissements des entreprises, a souligné Jacky Chatelain. À cet égard, les pôles de compétitivité, le crédit impôt-recherche et la régénération du tissu économique dans les hautes technologies ont un effet positif." Le fait que les embauches concernent majoritairement des créations de poste et non pas des remplacements de départ constituent également un très bon signe. Selon l'APEC "un cercle vertueux noué entre le marché de l'emploi cadre et les investissements est à l'œuvre ".

Les jeunes toujours en difficulté
Un bémol toutefois : les jeunes diplômés ne devraient pas tellement profiter de cette belle reprise et rencontrer toujours des difficultés pour décrocher leur premier emploi. "Les cadres confirmés et les jeunes cadres devraient rester les plus courtisés par les recruteurs, tandis que les débutants, avec 36.500 embauches prévues, seraient encore à la traîne" a déclaré Pierre Lamblin, directeur du département études et recherches de l'APEC. Par ailleurs, les profils informaticiens (15% des recrutements prévus) et commerciaux (40.000 postes de vendeurs à pourvoir) resteront les plus recherchés. Mais en parallèle, les cadres dans les fonctions de recherche et développement auront également la cote suite à l'investissement massif des entreprises dans l'innovation. Globalement tous les secteurs vont recruter, mais celui des services devrait rester prépondérant, avec 7 embauches sur 10. L'industrie, après avoir été fortement touchée par la crise, va connaître un regain de dynamisme des plus positifs tandis que celui de la construction pourrait stagner.
Julie Ketkosol (www.lepetitjournal.com) jeudi 17 février 2011

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