Écrit par Damien Bouhours

La première confédération syndicale de France se réunit cette semaine pour parler de son avenir alors que les protestations se multiplient en son sein. Malgré plusieurs victoires, les méthodes du leader de la CGT, Bernard Thibault sont en effet de plus en plus critiquées dans son camp. Le secrétaire général sait qu'il doit rassembler les troupes et prendre un nouveau virage s'il veut sauver sa tête et assurer la survie de son syndicat

(Rédaction internationale) - La Confédération générale du travail (CGT) est entrée depuis hier en grande réunion interne. Le millier de délégués attendus durant une semaine à Nantes (Loire-Atlantique) pour le 49e Congrès de la première confédération syndicale française ne sont pas tous arrivés le sourire aux lèvres. Certains demandent d'ailleurs des comptes au secrétaire général depuis 1999, Bernard Thibault (AFP).

Une opposition qui donne de la voix
Un collectif de communistes orthodoxes et militants d'extrême-gauche "Où va la CGT ?"s'est créé autour d'un responsable syndical du Nord Jean-Pierre Delannoy. Ce collectif s'oppose fermement à la politique du leader de la CGT. Ses membres défendent "un syndicalisme de classe" et bien que peu suivie, cette opposition fait des petits. Ainsi, des militants de tendance "dure"reprochent à Bernard Thibault sa stratégie de "compromis"et le considère comme un suppôt du gouvernement. Le secrétaire général réfute vivement tout traitement de faveur accordé à l'Elysée. "Certains pensent qu'il ne faut pas discuter avec le président actuel parce qu'aucune de nos revendications ne peut, par principe, trouver de réponse satisfaisante. Dois-je attendre 2012 ou plus tard, qu'un autre occupe le poste, pour essayer d'améliorer la situation des salariés ?", souligne-t-il. Si sa bonne foi n'est pas mise en doute par la majorité des affiliés, le rapprochement de la CGT avec la CFDT perturbe toujours les masses syndicales. "Il y a un doute, un malaise un peu général sur l'orientation", affirme le chercheur Jean-Marie Pernot.

La CGT ne touche qu'un quart des salariés
C'est d'ailleurs tout le but de cette semaine de débats internes : rassembler de nouveau les troupes autour d'un projet commun et innovant. Car si Bernard Thibault juge son bilan après une décennie à la tête de la CGT d'"équilibré", il admet les efforts encore à fournir et les déceptions. La CGT compte 654.500 adhérents, un chiffre stabilisé depuis 1999 mais très éloigné de l'objectif envisagé en 2003 d'un million de syndiqués. La répartition de l'action syndicale est également loin d'être satisfaisante. Presque surreprésentés dans la fonction publique, la CGT n'est que peu active dans les PME ou dans le privé. L'union intersyndicale après des beaux combats au premier semestre 2009 n'est pas non plus au beau fixe. "Nous n'avons ni les forces organisées, ni une organisation de la CGT nous permettant d'atteindre nos objectifs revendicatifs principaux", s'inquiétait le secrétaire général de la CGT en février dernier.

Le renouveau de la CGT
Fort de jolis succès, comme un score de 33.8% aux élections prud'homales de fin 2008 ou encore l'obtention d'une obligation pour le patronat de signer des accords avec les principaux syndicats (et non plus uniquement avec ceux minoritaires), le secrétaire général se sait réélu dans ses fonctions pour un quatrième mandat. Bernard Thibault s'est donc fixé comme objectif pour les trois ans à venir d'enfin toucher les secteurs encore inaccessibles à sa confédération, PME et privé en top priorité, ainsi que les jeunes "parce que les employeurs s'efforcent d'éduquer à la précarité dès la première embauche. Et puis ce sont les jeunes qui vont devoir faire le syndicalisme de demain", explique le syndicaliste. La direction de la CGT devra faire taire les observateurs qui annoncent la mort de l'organisation syndicale si aucune refonte n'est menée à bien. "On peut discuter longtemps du cahier revendicatif mais si on n'accélère pas notre restructuration et si on ne séduit pas les jeunes, cela restera un débat philosophique", estime lui aussi le chef de file de la CGT. Avant d'ajouter : "c'est à la CGT de s'adapter aux évolutions du salariat, et non l'inverse". Bernard Thibault semble en tout cas déterminé à apporter un second souffle au syndicat, de peur que ne s'éteigne la flamme, avant de penser à passer le flambeau en 2012.  
Damien Bouhours (www.lepetitjournal.com) mardi 8 décembre 2009

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Interview Ouest France, Bernard Thibault juge son bilan "équilibré"