Mac Donald's sera le premier recruteur de France pour 2010. D'autres secteurs se distinguent également par la vigueur de leurs perspectives de recrutement en cette période de crise. Sont en revanche absentes du palmarès des sociétés traditionnellement présentes comme l'ancien numéro Un du recrutement pour l'année 2009, le groupe Vinci

52 % des équipiers de l'enseigne sont des étudiants qui travaillent quelques années pour financer leurs études. Crédit photo : AFP

(rédaction internationale) - Le palmarès annuel des plus gros recruteurs en France publié par le Figaro réserve à Mac Donald's le haut du podium avec 15 000 recrutements prévus à temps plein dans les restaurants (35 000 embauches à temps partiel dont 80 % en CDI).
S‎'‎y ajoutent 100 emplois au siège et dans les directions régionales. Le plus gros des recrutements concerne les équipiers, Mac Donald's fonctionnant essentiellement par promotion interne en ce qui concerne le recrutement des managers et des directeurs de restaurant.

Des secteurs qui parviennent à tirer leur épingle du jeu
Mis à part le numéro Un de la restauration rapide, le podium est constitué par GDF Suez avec 13.600 recrutements prévus dont 52% en CDI et par Veolia Environnement avec 10.000 recrutements prévus. D'autres secteurs demeurent porteurs malgré la crise, c'est le cas du secteur de l'énergie avec par exemple 4.000 recrutements pour Areva et 3.000 pour EDF et de celui des banques et de l'assurance avec 4.000 recrutements en CDI pour le groupe Crédit Agricole et 3 000 pour BNP Paribas. La grande distribution reste également dans la course avec 6.000 recrutements prévus pour Carrefour et 4.000 pour Auchan.

La disparition de sociétés traditionnellement présentes dans le palmarès
Cependant le fantôme de la crise n'est pas loin puisque, de ce classement ressort également l'absence de sociétés traditionnellement présentes dans le palmarès. Ainsi le groupe Vinci numéro un de la construction, leader du palmarès 2009, n'apparaît pas. Idem pour la Société Générale ou Air Liquide, les plans de recrutement étant en cours d'évaluation. D'autres sociétés n'ont tout bonnement pas désiré donner leurs perspectives d'embauches. C'est le cas de l'índustrie pharmaceutique, de certains groupes industriels comme Schneider Electric ou encore de la filière automobile à l'exception de Michelin.
Magali MASSA. (www.lepetitjournal.com) mardi 15 septembre 2009

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De nouveaux engagements en faveur de l'alternance
Les grandes entreprises se sont engagées le 15 juillet dernier à recruter 24.000 jeunes supplémentaires en formation en alternance pour 2009 et 2010, portant à 100.000 les contrats en alternance sur ces deux années. Une bonne nouvelle pour l'emploi puisque les perspectives d'embauche pour un jeune à l'issue de son contrat en alternance sont estimées à 70 %.

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