Depuis quelques semaines, l’action sociale se radicalise, et des formes d’action oubliées font leur retour. A la mode en ce moment, la "séquestration de patron". Une méthode radicale, qui apporte satisfaction aux revendications des salariés, mais qui consacre l’échec des organisations syndicales.
Lire aussi : La radicalisation ranime l’opposition

L'intersyndicale de Caterpillar, qui a retenu pendant plus de 24 heures quatre cadres de l'entreprise, devrait être reçue cette semaine à l'Elysée .
Photo AFP

(Rédaction internationale) - Dans un contexte de crise économique et sociale, les instruments traditionnels de revendication et d’action sociale ne semblent plus adaptés. Nicolas Sarkozy l’avait dit : "désormais, quand il y a une grève en France, personne ne s’en aperçoit". Certains salariés mécontents l’ont entendu, et ont décidé de passer à des actions plus radicales. Parmi celles-ci, la "séquestration de patrons", arme symbole du Front Populaire et des années 1970 (avec notamment le cas de LIP en 1973), connaît un renouveau certain.

Patrons en otage
Les 12 et 13 mars, Serge Foucher, PDG de Sony-France, avait été retenu durant 24 heures par les salariés de l’usine de Pontonx-sur-l'Adour, dont il avait annoncé un peu plus tôt la fermeture au 17 avril prochain. Le 24 mars, c’était au tour de Luc Rousselet, directeur de la société pharmaceutique 3M de subir le même sort, après l’annonce de la suppression de 110 emplois. Mardi 31 mars, à Grenoble, suite à l’annonce de la suppression de 733 emplois, des salariés du groupe Caterpillar ont retenu de force, durant 24 heures, quatre cadres de la direction dans les locaux de l’entreprise.

L’échec de la négociation
Les trois événements de ces dernières semaines marquent incontestablement une radicalisation de l’action sociale. Le premier constat à en tirer est celui de l’échec des processus traditionnels de négociation. Les grandes organisations syndicales sont incapables de rassembler : la France, avec environ 8% de salariés syndiqués, a le taux de syndicalisation le plus faible d’Europe. Les syndicats ont donc un pouvoir de négociation limité, et voient, de plus en plus, se constituer des mouvements autonomes, plus radicaux, et qui échappent dans une large mesure à leur contrôle.
A cette faiblesse des syndicats s’ajoute le sentiment d’injustice face aux conséquences de la crise économique et à la multiplication des plans sociaux, amplifié par les scandales liés à la rémunération de certains dirigeants d’entreprises. Les organisations syndicales et le gouvernement sont incapables de garantir la protection des emplois et des salariés, qui se trouvent pris dans un rapport de forces disproportionné. Les actions "coup de poing"sont donc perçues par certains comme un moyen de retourner le rapport de force en faveur des salariés, et de leur donner un poids dans le processus de négociation.

Efficacité prouvée
Nicolas Sarkozy s'est fâché hier en prévenant qu'il ne laissera pas le phénomène se développer : "Qu'est ce que c'est que cette histoire d'aller séquestrer les gens ? On est dans un Etat de droit, je ne laisserai pas faire les choses comme ça".  Mais pour l'heure, la tactique de la séquestration a plutôt obtenu des résultats.
Ainsi, deux semaines après avoir été retenu par ses salariés, le PDG de Sony, Serge Foucher, s’est engagé à verser 13 millions d'euros en cas de reconversion "significative en termes d'emplois" à ses employés. A l'usine 3M de Pithiviers, les salariés ont obtenu un protocole d'accord pour aider les futurs licenciés à se reclasser, ainsi qu’une revalorisation des indemnités de départ. A Grenoble, les salariés de Caterpillar ont obtenu le paiement des trois jours de grève, la reprise de négociations sur le plan de licenciement et la promesse d’être reçus à l’Elysée "dans les jours prochains". Quoi que l’on pense de la méthode, il semble qu’elle soit efficace : quand on séquestre un patron, tout le monde s’en aperçoit. Et, selon un sondage CSA publié mardi, 45% des Français jugent "acceptable"la séquestration de patrons d’entreprises qui licencient. Le retour de la lutte des classes ? "Peut être", pour Ségolène Royal
Audrey Vassalli (www.lepetitjournal.com) mercredi 8 avril 2009

Pour en savoir plus :
Le JDD : Royal: "On se croirait sous l'Ancien Régime"
Le Monde : Après 1789, 2009 ?
Le Figaro - Sarkozy ne laissera pas faire

La radicalisation ranime l’opposition
Cette radicalisation de l’action sociale, si elle reste marginale, semble donner un coup de jeune à l’opposition, qui avait ces derniers temps quelques difficultés à se positionner sur le terrain social. Ségolène Royal, en particulier, a déclenché une polémique, en déclarant comprendre ces moyens d’action de la part de salariés "fragilisés, piétinés et méprisés", confrontés à "une délinquance de certains hyperprivilégiés". Reconnaissant que ces actions sont illégales, elle estime toutefois que "les salariés doivent forcer le barrage de l'injustice absolue". Des déclarations que l’UMP, par la voix de son porte parole Xavier Bertrand, a jugé "tout simplement inadmissibles", accusant Ségolène Royal de "mettre de l’huile sur le feu". Mais d’autres voix sont venues soutenir Ségolène Royal. Martine Aubry lui a apporté son soutien, ainsi que Francois Bayrou, qui souligne la nécessité de "prendre la mesure"du climat "d'inquiétude, de colère, souvent de sentiment d'injustice". Plus surprenant, Dominique de Villepin a lui aussi apporté son soutien à la socialiste, estimant qu’elle "ne justifie en aucune facon la violence envers les patrons".
A.V. (www.lepetitjournal.com) mercredi 8 avril 2009

Pour en savoir plus :
Le nouvel Observateur : Patrons séquestrés : Villepin et Hamon soutiennent Royal