Yazid Sabeg, le tout nouveau commissaire à la diversité et à l’égalité des chances, a jeté un véritable pavé dans la mare en annonçant la mise en place d’un Comité de réflexion sur la mesure de la "diversité"et des discriminations. Diversité, c'est bien cela qui fait réagir à droite comme à gauche, car ce mot entraíne avec lui un cortège de sujets polémiques tels que statistiques ethniques, innégalités, discriminations... Alors mesurer la diversité, pourquoi et comment ? Votre avis nous intéresse ! Ecrivez à :  Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.   

(Rédaction internationale) - Le comité chargé de réfléchir sur la mesure de la diversité et des discriminations a tenu sa première séance le 23 mars, sous la présidence de François Héran, directeur général de l’Ined (Institut national d’études démographiques). Ses membres viennent, à l’image de la mission qui lui a été confiée, de tous horizons. Réflexion, pour l’instant seulement car, et c’est là, que le bât blesse, sur la base de ses recommandations un projet de loi sera remis au président Sarkozy. Le comité devra rendre ses conclusions le 30 juin prochain. Initialement, un premier rapport sur la "mesure de la diversité"rédigé par Yazid Sabeg devait être rendu le 20 mars, mais sa présentation a été reportée "pour des raisons d'agenda", bien que projet soit presque finalisé. Aucune date ultérieure n'est prévue pour l'instant.
Photo AFP - Yazid Sabeg

Pas de fichier mais une mesure de la "diversité"
Pour Yazid Sabeg "les discriminations qui ont trait aux caractères ethniques ont atteint un niveau insupportable (...) Il faut les mesurer pour les combattre". Ne souhaitant pas retenir les critères de lieu d'origine ou de patronyme, il souhaite questionner sur le sentiment "d’appartenance à une communauté". Il précise qu’"il ne s'agit pas d'établir des fichiers mais de mesurer les facteurs discriminants autres que sociaux"de façon anonyme et facultative.

Nicolas Sarkozy s’était dans le passé déclaré favorable aux statistiques ethniques et avait farouchement défendu la discrimination positive, ce principe né aux Etats-Unis qui par le biais de quotas a favorisé l'ascension sociale des Afro-américains. Le président a néanmoins fait siennes les conclusions de la commission présidée par Simone Veil en décembre. Elle recommandait clairement de ne pas introduire le mot "diversité"dans la Constitution, ce qui serait contraire au principe de République une et indivisible, qui ne reconnaît que des citoyens égaux, sans distinction d'origine, de race ou de religion.

Actuellement en France, certaines études ponctuelles sur la diversité sont possibles. Une communauté a la liberté de se compter pour établir certaines de ses spécificités. Par exemple, le Cran (Conseil représentatif des associations noires), a estimé sur la base de sondages, la population noire en France, comme la revue l'Arche pour la communauté Juive ou encore le mensuel Têtu qui a fait évaluer le nombre d'homosexuels. Des initiatives d’associations comme SOS racisme ont aussi tenté de mesurer la discrimination raciale pour mieux la combattre par le biais du testing : CV anonyme, entrée en discothèque... Le problème se pose si l'on veut organiser une représentation en termes de groupes culturels, religieux, raciaux, de l’ensemble de la société, en s'appuyant sur de vastes enquêtes, voire sur un recensement – comme c’est le cas en Angleterre ou aux Etats-Unis.

Une annonce qui fait réagir à droite comme à gauche
Le président du Cran, Patrick Lozès juge les statistiques de la diversité "indispensables", pour pointer du doigt les problèmes. Patrick Gaubert, le président du Haut conseil à l’intégration, s’est déclaré "favorable à la mesure de la diversité en fonction du patronyme et du lieu de naissance, qui ont fait leurs preuves jusqu’ici sans susciter de vagues."
Jean-François Copé, le président UMP à l’Assemblée nationale, s’est dit "hésitant" se positionnant clairement sur l’inutilité de statistiques ethniques "Est-ce qu’on a besoin de ça, par exemple, pour améliorer la mixité sociale dans les quartiers ? Non. (…) pour former plus de candidats aux élections ? Non. (…) pour réorganiser la composition dans les écoles par quartier ? Non."
Le président de SOS racisme condamne : "la dynamique communautariste contenue dans les propos de monsieur Sabeg n’est pas acceptable" et Malek Boutih, membre du bureau national du PS et ancien président de SOS Racisme, estime qu’"accepter une forme de discrimination positive, c’est accepter que la société soit inégalitaire."Fadela Amara, la secrétaire d'Etat à la Politique de la ville, qui s'était opposée à l'automne à ce type de statistiques, enfonce le clou : "Notre République ne doit pas devenir une mosaïque de communautés. Plus personne ne doit porter l’étoile jaune."

D’après un sondage CSA-UEFJ-SOS Racisme publié le 15 mars par le Parisien 55% des français ne jugeraient "pas efficace" la mise en place de statistiques ethniques pour lutter contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations et 37% de penser le contraire…

Qu'en pensez-vous ? Mesurer la "diversité", cela est-il possible ? Est-ce souhaitable ? Quel sera l'impact sur la lutte contre les inégalités ? Peut-on éviter la création de fichiers ethniques ? Que penser du report de la remise du rapport ? ...

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Laetitia Gueugnon (www.lepetitjournal.com) mercredi 25 mars 2009.

Voir :
L'interview de Libération : Les statistiques ethniques, «une fausse bonne solution»
Le sondage paru dans le Parisien : Les Français rejettent les statistiques ethniques