Le Premier ministre a présenté hier un nouveau volet de son plan pour l’emploi. Les jeunes sont cette fois au cœur du dispositif, avec une série de mesures incitatives pour les entreprises

Depuis qu'il est arrivé à Matignon, Villepin a toujours bien aimé le thème de l'emploi... (Photo : AFP)

Dominique de Villepin a présenté hier un nouveau volet de son plan d’urgence pour l’emploi, son leitmotiv depuis son arrivée à Matignon. Dans la lignée du contrat nouvelle embauche (CNE) pour les petites entreprises (moins de 20 salariés), la création du jour est le contrat première embauche (CPE), à destination des jeunes.
Villepin a concédé hier : "Les jeunes sont les laissés-pour-compte de notre société". Le taux de chômage des moins de 25 ans frise les 23% en France, soit le double de la moyenne nationale. Chez nos voisins européens aussi les jeunes sont relativement mieux lotis, avec par exemple 15% de chômage en Allemagne ou 12% en Grande-Bretagne.
Ainsi, tout en annonçant une prochaine "réforme globale du contrat de travail", Villepin a développé son arsenal.
Les stagiaires décrochent une indemnité obligatoire
Avec le CPE, les entreprises pourront licencier, sans avoir à se justifier, les personnes embauchées depuis moins de 24 mois (période qui prendra en compte les éventuels stages ou CDD effectués dans l’entreprise). Une société qui embauchera en CDI, avant fin 2006, un jeune de moins de 26 ans sans emploi depuis au moins six mois sera exonéré pendant trois ans de charges patronales.
A côté de cette mesure libérale, incitative à l’embauche pour les entreprises, le plan du Premier ministre prétend compenser sous d’autres aspects. Les personnes licenciées après avoir passé au moins quatre mois en CPE dans une même société, toucheront en effet 460 euros par mois pendant deux mois.
De plus, Dominique de Villepin a entendu les revendications des stagiaires, descendus dans la rue à l’automne. Les stages de plus de trois mois se verront ainsi attribuer une indemnité obligatoire, dont le montant reste à préciser. Le Premier ministre veut enfin fixer un objectif, autour de 1% des effectifs, de jeunes formés en alternance dans les sociétés où travaillent plus de 250 salariés. C’est le taux de la taxe d’apprentissage qui sanctionnera l’application de cette mesure.
Camille VAYSSETTES. (LPJ) 17 janvier 2006

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Ca grogne à gauche et chez les syndicats
Comme c’était à prévoir, l’opposition et les syndicats se sont rejoints pour dénoncer cette série de mesures sur l’emploi. Une même préoccupation : la précarité de l’emploi. Le gouvernement ferait ici, selon eux, un geste fort pour montrer sa résignation. D’après la CGT, en effet, le gouvernement emmène la France "vers l'institutionnalisation d'un contrat précaire pour tous". Pour la CFDT, on prend le chemin de "toujours plus de précarité". François Hollande, le premier secrétaire du parti socialiste, s’est, lui, élevé contre un "éclatement du droit du travail".
Voir Le Nouvel Observateur, "Contrat 1ère embauche" : les syndicats fulminent (LPJ – 17 janvier 2006)