Écrit par Héloïse de Menthière

Dynamique, enthousiaste, tenace: autant de qualificatifs pour Sher-li Torrey, jeune maman singapourienne qui a créé il y a trois ans déjà, un site dédié aux mères à la recherche d’un équilibre entre vie de famille et vie professionnelle. Qu’elles choisissent  le temps partiel ou la création d’entreprise,  Sher-li veut leur donner des clés pour parvenir à ce sacro-saint équilibre

"Après la naissance de ma fille, j’ai cherché un travail moins prenant, pour lui consacrer une partie de mon temps. Je me suis aperçue du peu d’offres de ce type à Singapour. J’ai donc créé Mumsatwork fin 2009: un portail d’offres d’emploi à temps partiel pour permettre aux mères de retrouver un emploi adapté à leur rythme familial ". L’ancienne responsable du service carrière de l’Université Nationale de Singapour (NUS) a su tirer profit de son large réseau dans les ressources humaines. A ce jour, en moyenne, dix nouvelles offres sont postées chaque semaine sur le site, auxquelles les membres ont accès gratuitement. “La base de Mumsatwork comprend 70.000 entreprises”, se réjouit Sher-Li. “Je cherche à les convaincre des bénéfices du travail à temps partiel”. Elle-même défend farouchement son précieux “daughter’s day” ("journée de ma fille") chaque vendredi.

L’accompagnement des “Mumspreneurs”
Quelques mois après le lancement de Mumsatwork, Sher-li reçoit des demandes croissantes de la part de mères entrepreneurs, en attente de conseils et de contacts. Elle développe alors une deuxième activité: l’accompagnement de ces “mumspreneurs”. “Ces femmes ont à cœur de gérer leur business tout en restant largement disponibles pour leurs enfants. Tout l’art consiste à maîtriser un emploi du temps serré. Discipline, vision claire des objectifs, gestion du temps sont les clés de la bonne mumpreneur”, martèle Sher-li.
A ces créatrices d’entreprises, MumsatWork offre un référencement dans l’annuaire, donne accès à un réseau et à des formations prisées. “Pour répondre au mieux aux besoins des adhérentes, nous organisons des animations pour leurs enfants pendant les sessions de formation. Alors que les bambins s’essayent aux collages et bricolages en tout genre, les mères s’initient aux médias sociaux, web marketing, création de site…” C’est sans doute cette dimension humaine qui explique le succès de l’entreprise. “ En six mois, nous sommes passés de 2.800 à 3.600 membres. Je souhaite augmenter encore le nombre d’événements, et renforcer le partenariat avec 'U family', mouvement pour les familles du NTUC ” explique Sher-li.

Mumpreneur française à Singapour
"Mumsatwork m’a permis de partager mon expérience avec d’autres mumspreneurs", confie Réjane Perruche, Française et auteur du blog  "Les jeunes pousses by Cerise". "L’accueil y  est chaleureux et les sessions de networking sont une bonne façon d’élargir son réseau au-delà de la communauté française. Quant aux formations, elles m’ont beaucoup appris sur les médias sociaux et la création d’entreprise. Je les conseille à mes amies qui se lancent dans l’aventure !".  Pour Réjane, qui distille en ligne idées innovantes et bonnes adresses destinées aux parents expatriés et singapouriens, Mumsatwork est aussi un moyen de toucher de potentielles lectrices. Mais aujourd’hui, elle est l’une des rares Françaises à avoir rejoint le groupe. “Nous comptons des Américaines, des Australiennes, de Anglaises, des Indiennes parmi nos membres expatriés mais très peu de Françaises. Peut-être un problème de langue ?”, s’interroge Sher-Li.

Malgré les difficultés, manque de temps et réticences des employeurs principalement, la "super-mumpreneur" garde un enthousiasme à toute épreuve pour accueillir les nouvelles recrues. Une bonne porte d’entrée sur le marché du travail singapourien! Vous voilà prévenues, n’hésitez plus: l’adhésion est gratuite!

Héloïse de Menthière (www.lepetitjournal.com-Singapour) mardi 20 septembre 2011