Écrit par Santiago

Depuis août dernier, la Chambre de Commerce franco-chilienne est un "OTIC".  Il ne s'agit pas d'un nouveau "tic", mais bien d'une structure "ad hoc" - elles ne sont que 20 au Chili -  habilitée à gérer le 1% formation des entreprises. Une opportunité pour ces dernières de proposer, sans frais, des formations à leurs collaborateurs actuels, futurs ou passés. Un avantage fiscal  dont les entreprises ne profitent  pas assez. Le point avec Célia Delgado responsable de l'OTIC franco-chilien

lepetitjournal.com/Santiago : En quoi  un OTIC travaille pour les entreprises ?
Célia Delgado : Un OTIC (Organismo Técnico Intermedio para la Capacitación) est un organisme sans but lucratif dont l’objectif est d’appuyer les entreprises dans la gestion de leurs investissements en formation, utilisant le 1% de leur masse salariale déductible des impôts, prévu par la loi . Elle les aide à bien respecter cette loi à l'application parfois complexe, à gérer leur certification auprès du SENCE (Servicio nacional de capacitacion y de empleo) et quand enfin l'entreprise sait de combien elle dispose,  l'OTIC l'aide à optimiser ce bénéfice fiscal, en élaborant un plan de formation adéquat. Quels sont ses besoins en formation? Quel centre de formation (OTEC) est le plus adapté? L'OTIC s'occupe également du suivi pratique et qualitatif des "capacitaciones". Elle est un véritable intermédiaire, comme l'indique son nom, entre les entreprises et les organismes d'Etat.  Moyennant quoi, elle se finance en gardant un pourcentage de la déduction fiscale consentie à l'entreprise.

Est-il toujours nécessaire de passer par un OTIC?
Non, certaines entreprises qui ont un service de ressources humaines étoffé et informé, peuvent se passer d'un OTIC. Mais dans la pratique on s'aperçoit que beaucoup d'entreprises, faute d'information ou de disponibilité, perdent ce bénéfice qui doit être utilisé chaque année, avant décembre. L'avantage de passer par un OTIC est la possibilité, de reporter d'une année sur l'autre ce crédit. Ainsi, si on prend l'exemple d'une petite entreprise dont le 1% de la masse salariale (annuelle brute) ne représenterait  que  300.000$, ce n'est peut-être pas assez pour former tout son personnel, mais cumulé sur deux années, cela devient une somme intéressante.

Comment la Chambre de commerce franco-chilienne est-elle devenue un OTIC?
C'est le résultat d'un long processus de plus d'un an. Notre accréditation date d'août dernier. L'OTIC franco-chilienne bénéficie d'un grand appui de la "Camara de la construción", plus grand OTIC du Chili, à qui nous déléguons la partie plus technique et opérationnelle. Elle partage avec nous son expérience et son expertise. Ce nouveau service s'inscrit tout droit dans le développement des activités de la Chambre de Commerce franco-chilienne, toujours au plus près des entreprises. En tant qu'association, ces nouvelles  sources de revenues vont nous permettre d'offrir encore de meilleurs services à nos entreprises adhérentes. Le groupe SDV (transport maritime), Sometec et Accor sont parmi les premiers à s'adresser à l'OTIC franco-chilien. Mais nous comptons bien en convaincre d'autres, avant décembre, afin qu'elles ne perdent pas ce bénéfice pour l'année 2011.
Recueilli par S.R (www.lepetitjournal.com Santiago) mercredi 9 novembre 2011

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