Écrit par Hong Kong

Dans son dernier rapport trimestriel, le cabinet Hudson souligne que les prévisions de recrutement sont en hausse, aussi bien en Chine, qu'à Hong Kong et Singapour

Photo : M.M-H.

Le marché de l'emploi étant plus dynamique et les difficultés pour retenir les talents s'accentuant, les entreprises se disent prêtes à faire des contrepropositions, notamment sous la forme de hausses de salaires, à ceux de leurs salariés qui démissionneraient pour rejoindre la concurrence. Tandis qu'à Hong Kong et Singapour ce sont les cabinets de recrutement qui sont les sources de recrutement les plus utilisées, la Chine se distingue par l'importance des recrutements directs et par cooptation.

Chine : 64% des entreprises interrogées indiquent qu'elles comptent augmenter leurs effectifs au cours du second trimestre 2010 (elles étaient seulement 49% à se positionner ainsi au premier trimestre). Les secteurs les plus porteurs sont la banque et les services financiers, l'industrie et les produits de grande consommation. Le secteur des technologies de l'information marque un rebond impressionnant avec 53% de prévisions positives contre seulement 27% au trimestre précédent.

Hong Kong : les prévisions positives sont en moyenne de 59%. La situation reste fortement contrastée d'un secteur à l'autre : avec 73% d'anticipations favorables, l'emploi dans la banque et les services financiers est en pleine croissance. Les perspectives restent très favorables dans le secteur des IT, tandis que l'industrie, avec 57%, reste un peu en retrait mais est en pleine reprise par comparaison avec les chiffres (39%) du 1er trimestre.

Singapour : 54% des entreprises comptent augmenter leurs effectifs. Les commerciaux et spécialistes du Marketing sont très demandés.

Dualexpat Plateforme Carrière pour les Expatriés et les conjoints. http://www.dualexpat.com
(www.lepetitjournal.com/hongkong.html) jeudi 10 juin 2010