Dubaï

EDUCATION - Comment garder les meilleurs enseignants ?

Des recruteurs se sont dernièrement inquiétés du fait qu’offrir des salaires non imposables ne suffisait plus à attirer et garder les meilleurs professeurs aux EAU. A titre d’exemple, malgré des salaires plus élevés offerts par les écoles privées de Dubaï et d’Abu Dhabi par rapport à d’autres écoles situées à Hong Kong ou encore à Singapour, le turn over se situe toujours à des niveaux élevés. Idem pour les aspects financiers (prise en charge du lieu d’hébergement et éducation des enfants de ces professeurs) qui, bien qu’ils attirent, ne garantissent pas de fidéliser ces employés. Le principal problème viendrait du manque de vision à long terme offert à cette profession qui bénéficie majoritairement de contrats pour des durées de 2 ans. Offrir des contrats plus longs ainsi que des possibilités d’avancées professionnelles pourraient donc permettre de fidéliser ces professeurs. La compétition entre les écoles devrait donc se poursuivre afin d’engager les meilleurs enseignants.

JC (www.lepetitjournal.com/dubai) le 21 Mars 2017

 
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