1stjob-network.com, outil à destination des jeunes candidats qui sont à la recherche d’un stage ou d’un premier emploi, intègre activement les universités et les entreprises en ligne. Focus aujourd’hui sur les avantages et fonctionnalités proposés à ces dernières.

1stjob-network a été créé dans le but de faciliter le recrutement de jeunes talents, tout en simplifiant les relations entre employeurs et chercheurs d’emploi. Les sociétés à la recherche de nouveaux profils y trouveront une foule d’options facilitant le processus après une inscription en ligne dans l’espace entreprises, https://www.1stjob-network.com/co/register. L’ouverture d’un compte permet alors la création d’un profil en ligne, accessible à tous. Deux options s’offrent à l’utilisateur :

- crédit solutions : avec une souscription au mois, puis l'achat de "packs de crédit"qui permettent de poster des offres d'emplois, vérifier les CV ou de contacter des candidats.
- premium solution : tout inclus, avec un accès illimité.

Un simple formulaire à compléter, une description optimale de l’entreprise pour un public ciblé
Après un email de confirmation, plusieurs données peuvent compléter le profil : les activités de la compagnie, son (ses) marché(s), le logo et une description libre de la société. Ensuite, plusieurs autres composantes de l’entreprise peuvent être indiquées : les valeurs RH, ses objectifs à court terme, les profils recherchés, les bénéfices et perspectives de carrière et, le cas échéant, les partenariats mis en place avec les universités. Un lien Google map, des vidéos et photos peuvent aussi être ajoutées au compte. Enfin, s’il le souhaite, l’utilisateur peut également communiquer via ses labels ou certificats de qualité. Plus qu’une simple vitrine pour le client, comme l’est généralement le site corporate d’une entreprise, cette description se concentre sur le recrutement des jeunes diplômes et les informations à transmettre lors de ce processus.


Ce premier profil donne accès à la création de sous-comptes représentant les différents départements de la société. En bref, l’outil permet non seulement de rechercher des candidats grâce aux fonctions de recrutement, mais il offre aussi une belle visibilité à l’entreprise qui peut se présenter de manière complète et exhaustive auprès d’un public ciblé.

Aide à la recherche ou au recrutement sur mesure, en fonction de l’utilisateur
Mais l’intérêt premier de 1stjob-network pour une entreprise est son aide efficace à la recherche d’un profil adapté. Comment ?

L’entreprise peut ici décider de publier une ou plusieurs offres d’emploi ou de rechercher dans la base de données des CV Web 2.0 et de contacter directement les candidats. Pour rappel, le CV 2.0 permet un contenu enrichi qui va plus loin qu’un simple sommaire du parcours scolaire et des expériences professionnelles puisque le candidat peut y ajouter tous types de documents : photos, vidéos et même, s’il le souhaite, l’indexation de ses résultats aux tests d’anglais, de personnalité ou de compétences qui s’effectue directement en ligne.

Le CV avant... et après grâce au Web 2.0

L’entreprise élargit ainsi son réseau, et les connexions avec ses partenaires sont plus visibles. Sur le site Web, les sociétés apparaissent en fonction de la langue d’utilisation, choisie lors de l’inscription. Pour rappel, trois langues sont disponibles pour le moment : anglais, chinois et français. De même, en fonction de la recherche faite par le visiteur, l’entreprise apparait sur des pages différentes :

- Recherche d’emploi: http://www.1stjob-network.com/cp/jobsearch/joblist
- Recherche d’une société : http://www.1stjob-network.com/cp/jobsearch/companysearch
- Page réseau : http://www.1stjob-network.com/description/partners

Enfin, la vérification de certaines références sur le CV est vraiment un outil précieux. La qualité du profil est mise en avant : les ressources humaines peuvent se concentrer sur un nombre moins important de CV, mais ceux-ci sont plus qualitatifs. L’intégralité des informations, ou alors certains aspects spécifiques, peuvent être contrôlés à la demande. Et bientôt, le moteur de recherche permettra d’affiner l’indexage des CV directement aux résultats de recherche.

Morgane Delaisse, (www.lepetitjournal.com – Shanghai) vendredi 22 janvier 2010

Informations complémentaires
Sociétés et candidats, inscrivez-vous sur : www.1stjob-network.com