Ecrit par Brian Schwarz, le 10-10-2008 00:08

Réagissez à cet article

Alors que la Chine manque encore de talents aujourd’hui, les cadres chinois prennent en main le développement de leur future carrière

Sir Bacon disait au 17^ème siècle que « le savoir, c'est le pouvoir ». Cette fameuse citation pourrait s'appliquer aux cadres chinois. En effet, dans leur stratégie de développement, les entreprises chinoises recherchent constamment des talents, dont le manque représente une barrière importante pour leurs ambitions internationales.

Le meilleur et le plus brillant

Les sociétés chinoises envoient leurs meilleurs éléments suivre des formations de gestion et management, car à l'inverse de leurs collègues occidentaux, rares sont ceux qui ont suivi un cursus commercial. Dans les grandes multinationales, les cadres chinois doivent compter avec les occidentaux. Afin de comprendre et d'apprendre la méthode de travail et le fonctionnement à l'occidentale, des programmes MBA ont été créés, comme the China Europe International Business (CEIBS), fondé en 1994 et classé par le Financial Times. De même, le Tsinghua-INSEAD Executive MBA, ou le TIEMBA établi en 2007, comptent un quart de Chinois. Ces programmes attirent de plus en plus de cadres chinois.

Stimuler l'éducation
La formation du monde des affaires a été stimulé en 2007, quand le Ministre de l'Education a autorisé 30 business schools chinoises à lancer des programmes EMBA. Toutes les écoles étrangères doivent collaborer avec une université chinoise. Ceci a permis de gagner en qualité et en choix, mais aussi de construire des relations plus étroites entre la partie académique et le monde des affaires. Cependant, l'enseignement se fait obligatoirement en anglais, ce qui pose problème pour les Chinois, dont le niveau de langue n'est pas toujours suffisant. Pour autant, le développement de ce type d'écoles et de programmes semble bel et bien lancé dans toutes les grandes villes chinoises.

MBA Plus
Parmi les meilleurs programmes, le Rudgers Executive MBA lance un Master de comptabilité qui donnera aux diplômés la chance de passer le CPA (Certificat d’Expert-Comptable), en même temps que leur Master. Après l'obtention de leur diplôme, les cadres sont invités à revenir suivre des cours qui sont continuellement mis à jour et ainsi, à poursuivre leur éducation. Cependant, les frais d'inscription à ces écoles sont élevés (35 000 euros/an), et on peut se demander si les inscrits en ont pour leur argent. Oui, car durant le cursus, ils tissent un « guanxi » (réseau de connaissances), essentiel dans le monde des affaires.
Pour les entreprises chinoises, chaque employé suivant un programme MBA représente un investissement : beaucoup sont sponsorisés (20%) ou reçoivent des aides (40%).

En conclusion, le nombre croissant de MBA proposés en Chine offre à de nombreux cadres la possibilité d’évoluer rapidement au sein de grands groupes internationaux. Il s'agit, pour chaque étudiant, de bien choisir son MBA, ses options, et les programmes qui seront les plus adaptés à sa carrière.

Brian Schwarz, de notre partenaire Shanghai Business Review. Traduit de l'anglais par M.R. (LPJ Shanghai) - 10 Octobre 2008