Ecrit par Chloé CAFFAREL, le 08-09-2008 00:00

Réagissez à cet article

D’après l’Apec, presque la moitié des entreprises de plus de 100 salariés prévoient de recruter. L’informatique, l’industrie, la banque et l’assurance se portent pour le mieux, mais un ralentissement pourrait intervenir dans le commerce et le conseil

Gabriel Artero, président de l'Apec, se félicite de la bonne tenue de l'emploi cadre (photo : Bruno Levy)

Dans un contexte de légère hausse du chômage pour l’ensemble des salariés, les cadres résistent pour l’instant très bien. En développement soutenu et régulier depuis quatre ans, l’emploi des cadres atteint même un niveau de plein emploi, avec un taux de chômage de 3,8% selon l’Apec -Association pour l’emploi des cadres.
La tendance positive devrait d'ailleurs se poursuivre au cours des prochains mois.
54% des entreprises de plus de 100 salariés interrogées par l’Apec ont recruté au moins un cadre au cours du deuxième trimestre 2008 et 44% ont l’intention d’en embaucher au cours de ce trimestre.
Ces chiffres sont comparables à ceux de 2007. "Les prévisions de recrutement restent à un haut niveau au troisième trimestre malgré un contexte beaucoup plus incertains", indique Gabriel Artero, président de l’Apec, dans la dernière note conjoncturelle. 

Moins de candidatures
Dans l’informatique, 92% des entreprises recherchent des cadres informaticiens. Dans l’industrie, une entreprise sur deux comptent recruter. Malgré la crise financière, la banque et l’assurance prévoient toujours des embauches (70% des entreprises, soit + 13 points en un an).
Cependant, il reste encore difficile d’évaluer l’impact sur l’emploi de la hausse du prix des matières premières, du ralentissement de l’immobilier et de la reprise de l’inflation. Des signes de ralentissement sont perceptibles dans certains secteurs comme le commerce (moins d’une entreprise sur quatre prévoit d’embaucher) et le conseil (54% prévoient un recrutement contre 70% en 2007).
Les offres d’emploi diffusées par l’Apec enregistrent des hausses élevées de trimestre en trimestre. Surtout, la concurrence s’avère moins forte pour les candidats. Une offre confiée au quatrième trimestre 2007 avait attiré en moyenne 39 candidatures, contre 53 en 2006. Les prémices d’une pénurie de cadres annoncée depuis plusieurs années...
Chloé CAFFAREL. (www.lepetitjournal.com) lundi 8 septembre 2008

En savoir plus
La note trimestrielle de l’Apec (juillet 2008) : presse.apec.fr (pdf)
Le dossier de JDN Management : www.journaldunet.com/management