Ecrit par Olivier Soumah-Mis, le 01-07-2008 00:00

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L’entreprise de conseils Booz Allen Hamilton (BAH) a réalisé une étude mondiale intitulée ORG DNA Profiler soit le profil de l’ADN des organisations. BAH est parti du postulat que comme pour un être humain les entreprises sont composées d’un ADN constitué par 4 composantes différentes et d’égale importance

Selon l'étude ORG DNA Profiler, la compétitivité, l’efficacité et les résultats d’une entreprise sont le reflet d’un équilibre existant entre 4 éléments : les flux d’informations, la prise de décision, la structure et la motivation au sein de l’entreprise. En rapport avec l’état de ces 4 éléments il y aurait donc des entreprises saines et d’autres malades.

L’étude nous dévoile 3 profils d’entreprises saines :

1- L’entreprise "militaire" : Est une entreprise dirigée par une direction réduite, directive et pragmatique.
2- L’entreprise "Just in time" : Est une entreprise qui démontre de grandes capacités à surmonter les obstacles sans perdre sa vision générale.
3- L’entreprise "résistante" : Est une entreprise dont la grande flexibilité lui permet de s’adapter rapidement aux changements du marché tout en gardant une stratégie cohérente.

L’étude nous dévoile également 4 profils d’entreprises malades :

1- L’entreprise "passive/agressive" : Tout le monde est d’accord sur ce qu’il faut faire, mais rien ne change.
2- L’entreprise "sans coordination" : Est une entreprise qui possède du personnel talentueux et motivé, mais où chacun travaille dans une direction différente.
3- L’entreprise "débordée" : Est l’entreprise qui n’a pas su contrôler et gérer un développement trop rapide.
4- L’entreprise "burocratique" : Est l’entreprise qui est paralysée par ses trop nombreux niveaux hiérarchiques et qui ne peut réagir rapidement face à la concurrence.

D’après cette étude réalisée par une enquête simple de 19 questions posées à un échantillon de 3.395 managers mexicains, 57% des entreprises mexicaines seraient saines. Seule la Chine fait mieux avec 58% d’entreprises saines, les Etats-Unis sont loin derrière avec seulement 33% d’entreprises saines.

Le profil le plus développé au Mexique serait l’entreprise "Résistante" 26%, suivi des entreprises "Just in time" 15%, les militaires ne représenteraient que 8%. Par contre 2 managers mexicains sur 10 considèrent leurs entreprises passives/agressives soit 20%, l’entreprise "sans coordination " représente 7%, la burocratique 5% et la débordée 5% également.
Olivier SOUMAH-MIS. (www.lepetitjournal.com) mardi 1er Juillet 2008