Écrit par JCEM

Le 25 juin s'est tenu au Café de Paris un petit-déjeuner ayant pour thème "comment faire du Développement Durable en entreprise". Ce petit-déjeuner, organisé par la Commission Charte de la Jeune Chambre Economique de Monaco, avait pour objectif de répondre aux questions que se posent les entreprises, au quotidien, sur le Développement Durable. La JCEM s'est en effet investie l'an dernier dans ce domaine en lançant la Charte sur la Responsabilité Sociétale Monégasque. Il s'agit d'un mode d'emploi du développement durable en dix points, auquel peuvent adhérer les entreprises, associations et institutions de la Principauté.
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Pour y répondre, trois intervenants ont abordé la question sous des angles différents : Monsieur Cyril Gomez, Directeur de l'environnement à Monaco, est intervenu sur la politique du Gouvernement Princier en matière de Développement Durable. Ces explications ont permis de comprendre dans quel contexte et avec quels outils les entreprises pouvaient entreprendre des actions en faveur de l'environnement en Principauté.
Madame Armelle Chatelet, consultante en entreprise, a fait part de son expérience de terrain et de la façon dont elle mettait en place, chez ses clients, des démarches allant dans le sens d'un développement durable.
Mademoiselle Virginie Lelarge, membre de la JCEM, a, quant à elle, fait un point la façon dont les entreprises signataires de la Charte font, actuellement, du Développement Durable à Monaco.

A l'issue de ces interventions, les entreprises ayant récemment adhéré à la Charte en ont signé le livre d'Or.

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Infos JCE Monaco: www.jcemonaco.mc
www.charte-rsm.org
La Charte sur la Responsabilité Sociétale Monégasque s'adresse à toute entreprise ou institution ayant son siège ou une représentation à Monaco. Constituée de 10 points, cette Charte aborde le développement social, le développement économique, et la préservation de l'environnement. Toute entreprise ou institution signataire ne répondant pas à la totalité des critères fixés dans la Charte dispose d'un délai de deux ans pour se mettre en conformité avec l'ensemble de ses dispositions.
Pour guider les entreprises dans la mise en oeuvre de la Charte, un « mode d'utilisation » illustre chacun de ses points. L'entreprise peut choisir parmi ces exemples concrets ceux qu'elle souhaite appliquer. Une fois adoptée, la Charte est affichée au sein de l'entreprise.
La Charte:
Adopter une éthique « éco-soutenable » et « éco-efficace »
Favoriser la communication interne sur l'environnement de travail
Promouvoir la solidarité sociale et la culture d'entreprise
Utiliser des sources d'énergie renouvelables et non polluantes, ou soutenir le développement de ces sources d'énergie
Agir dans le sens du développement durable et du respect de l'environnement
Réduire mon empreinte écologique
Adopter une démarche d'efficacité énergétique
Maîtriser ma consommation de ressources naturelles
Adopter des gestes éco-responsables
Faire un bilan annuel de mon action et en présenter les résultats sur chacun des trois axes