Ecrit par Cécile Debarge, le 18-03-2008 23:00

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Le VIE en Allemagne, une affaire qui roule (Photo. C. B.)

Lancé fin 2000, le VIE permet à de jeunes diplômés de nationalité française ou européenne entre 18 et 28 ans de travailler pour une entreprise française à l’étranger. Il propose des missions de 6 à 24 mois, renouvelables une fois dans une limite de deux ans, et constitue une véritable alternative à une expatriation de courte durée.
Les avantages sont à la fois pour l'entreprise, qui bénéficie d’un régime fiscal spécifique, et l’employé qui, sous la tutelle de l’ambassade de France est couvert par un régime de protection sociale avantageux. De même, il perçoit une rémunération fixe, établie selon les pays, et qui le met à l’abri des aléas éventuels du droit du travail du pays d’accueil. En Allemagne, cette indemnité est fixée à 1.598,84 euros, défiscalisés et exonérés de charges sociales. En revanche, son montant n’est pas modulable.

L’Allemagne, un marché attractif de plus en plus prisé
Avec plus de 150 entreprises françaises présentes sur son territoire, l’Allemagne est désormais la terre d’accueil de plus de 365 volontaires internationaux en entreprise. Dotée d’une infrastructure performante, elle est devenue une plateforme incontournable sur le marché de l’Union européenne, mais également vers les marchés d’Europe centrale et occidentale en pleine expansion.
Les entreprises françaises implantées en Allemagne sont néanmoins situées pour la plupart dans les Länder de l’ancienne RFA. Hambourg enregistre le plus fort taux de croissance des investissements français avec +255 % entre 2000 et 2004. Viennent ensuite la Hesse, la Sarre, le Bade-Wurtemberg et la Bavière. Berlin, qui intéresse de plus en plus les investisseurs, fait figure d’exception à l'Est.

De nombreuses opportunités dans les domaines technique et commercial
En tête du palmarès des secteurs recrutant le plus de VIE en Allemagne se trouve l’équipement de l’industrie automobile. Avec près de 82 VIE, il caracole loin devant l’industrie aéronautique qui est pourtant en deuxième place, mais ne concerne qu’une trentaine de personnes. Le secteur financier, et notamment le domaine bancaire, offre de nombreuses opportunités. Le commerce et la distribution sont en quatrième position, suivis de l’administration centrale et territoriale, de l’industrie chimique ou agro-alimentaire, de l’ingénierie industrielle et du conseil, qui sont à peu près tous au coude à coude et regroupent chacun une dizaine de VIE actifs. Les employeurs sont essentiellement des PME.
Cécile DEBARGE. (www.lepetitjournal.com/berlin.html) mercredi 19 mars 2008

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter les sites suivants :
- Ubifrance, site où sont déposés les CV des candidats et les offres des entreprises : www.ubifrance.fr
- Civiweb, pour plus d'explications sur les différentes modalités du contrat : www.civiweb.com