Ouverte en 1997, la filiale Italienne du groupe Michael Page compte aujourd’hui plus de 200 consultants, recevant 2.5000 candidats chaque semaine pour répondre aux 3.000 recrutements confiés chaque année. Rencontre avec son administrateur délégué, Nicolas Béchu

Quel est votre parcours professionnel en quelques mots ?
Je suis entré chez Michael Page complètement par hasard en 1995, en tant que stagiaire, à la fin de mon cursus en école de commerce. J’y suis toujours aujourd’hui, après avoir occupé les fonctions de consultant, consultant senior, manager puis directeur régional en France. En 2001, je suis parti en Belgique pour l’ouverture de nos activités dans ce pays en tant que directeur général. Début 2007, j’ai pris en charge nos sociétés italiennes, qui, avec un chiffre d’affaires de 35 millions d’euros, situent l’Italie à la 7e place du groupe, sur les 25 pays représentés dans le monde.

Pourriez-vous présenter la filiale italienne de Michael Page ?
La filiale a été ouverte en 1997, à une époque où la recherche d’emploi se faisait encore en grande majorité sur recommandation amicale ou familiale. Nous sommes aujourd’hui présents à Milan, Turin, Rome et Bologne, avec trois marques (Michael Page, Michael Page Executive Search et Page Personnel) et 11 divisions spécialisées. L’année 2007 s’est conclue par une croissance de 80% de nos activités. Chaque semaine, nous recevons plus de 2.500 candidats pour en placer en moyenne 70 chez nos clients. Chaque année, plus de 1.000 sociétés font appel à nos services en Italie.

Quel est le profil de vos consultants ?
Généralement Bac+5 (laureato), deux à sept ans d’expérience dans l’un de nos métiers et évidemment des qualités humaines d’écoute, de relationnel et d’organisation. Nos consultants ont une approche opérationnelle qui leur permet de saisir parfaitement la problématique du client. Leurs fonctions : identifier les besoins chez le client puis rechercher et sélectionner le candidat idéal.