Ouverte en 1997, la filiale Italienne du groupe Michael Page compte aujourd’hui plus de 200 consultants, recevant 2.5000 candidats chaque semaine pour répondre aux 3.000 recrutements confiés chaque année. Rencontre avec son administrateur délégué, Nicolas Béchu

Quel est votre parcours professionnel en quelques mots ?
Je suis entré chez Michael Page complètement par hasard en 1995, en tant que stagiaire, à la fin de mon cursus en école de commerce. J’y suis toujours aujourd’hui, après avoir occupé les fonctions de consultant, consultant senior, manager puis directeur régional en France. En 2001, je suis parti en Belgique pour l’ouverture de nos activités dans ce pays en tant que directeur général. Début 2007, j’ai pris en charge nos sociétés italiennes, qui, avec un chiffre d’affaires de 35 millions d’euros, situent l’Italie à la 7e place du groupe, sur les 25 pays représentés dans le monde.

Pourriez-vous présenter la filiale italienne de Michael Page ?
La filiale a été ouverte en 1997, à une époque où la recherche d’emploi se faisait encore en grande majorité sur recommandation amicale ou familiale. Nous sommes aujourd’hui présents à Milan, Turin, Rome et Bologne, avec trois marques (Michael Page, Michael Page Executive Search et Page Personnel) et 11 divisions spécialisées. L’année 2007 s’est conclue par une croissance de 80% de nos activités. Chaque semaine, nous recevons plus de 2.500 candidats pour en placer en moyenne 70 chez nos clients. Chaque année, plus de 1.000 sociétés font appel à nos services en Italie.

Quel est le profil de vos consultants ?
Généralement Bac+5 (laureato), deux à sept ans d’expérience dans l’un de nos métiers et évidemment des qualités humaines d’écoute, de relationnel et d’organisation. Nos consultants ont une approche opérationnelle qui leur permet de saisir parfaitement la problématique du client. Leurs fonctions : identifier les besoins chez le client puis rechercher et sélectionner le candidat idéal.

"En Lombardie nous sommes en situation de plein emploi"

Quelle est aujourd’hui la situation du marché de l’emploi en Lombardie ?
En Lombardie nous sommes en situation de plein emploi. C'est une région riche et très dynamique. L’activité économique reste cependant assez fragmentée. Beaucoup de PME sont de culture familiale mais on observe depuis peu une volonté de changement. Les entrepreneurs des années 50 qui pour la plupart pilotaient leur entreprise de manière intuitive cèdent aujourd’hui leur place au profit d’une organisation interne plus structurée, et d’un management plus délégatif. Ainsi, le pourcentage d’outsourcing des solutions de recrutement auprès de professionnels se développe d’année en année.

Un modèle de réussite Made en Italy ?
Fiat me semble un bon exemple. En période de crise ils ont su redresser la barre, mettre en place de nouveaux process et un nouveau management, pour aujourd’hui faire prospérer leur entreprise, ainsi que le label "Made in Italy". Aujourd’hui rouler en Fiat fait des envieux surtout quand il s’agit de la Fiat 500, et ce n’est pas ma femme qui me contredira !
Propos recueillis par M.L. (www.lepetitjournal.com Milan pour Michael Page Italie) mercredi 12 mars 2008

Le site de Michael Page Italie : www.michaelpage.it