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EMPLOI - Le VIE, une formule gagnant gagnant Version imprimable Suggérer par mail
mardi 09 octobre 2007

Le Volontariat international en entreprise (VIE) permet à des sociétés ayant un siège en France d’envoyer des jeunes de moins de 28 ans à l’étranger. Ce système très avantageux pour le recruteur et le candidat connaît un succès croissant en Italie

Grand prix des VIE Italie qui a eu lieu pendant le forum des entreprises France Italie en juin 2007 (Photo Mission économique)

Plus flexible que l'ancienne "Coopé" (CSNE, Coopération au service national en entreprise), le Volontariat international en entreprise, en vigueur depuis la suppression du service militaire, permet aux entreprises ayant un siège en France de recruter des profils de haut niveau, à moindre coût. En Italie, quatrième pays européen après l’Allemagne, le Royaume-Uni et la Belgique, 139 VIE étaient en poste au 30 septembre 2007, dont une centaine dans les régions du Nord. Ubifrance, l'agence pour le développement international des entreprises, a pour objectif une croissance de 16% par an du nombre de VIE dans le monde. "Pour les entreprises, cela permet d’identifier des jeunes à haut potentiel et mobiles", explique Marie Guillore, attachée sectorielle à la Mission économique. Les recruteurs, dont 65% sont des PME, bénéficient aussi d’une fiscalité avantageuse.

Un tremplin pour les jeunes

"Pour les jeunes diplômés, le VIE représente un tremplin dans leur carrière", complète Marie Guillore. Au niveau international, 70% des VIE reçoivent une proposition d’embauche à l’issue de leur mission. En Italie, l’indemnité dépasse les 1.600 euros nets d’impôts, un revenu non négligeable alors qu’un jeune diplômé gagne autour de 1.000 euros.
Les VIE bénéficient aussi d’une bonne assurance santé. Leur contrat peut durer de 6 à 24 mois, renouvelable une fois pendant cette période. Le système est ouvert à tous les ressortissants de l’Union européenne âgés de moins de 28 ans, mais les résidants en Italie ne touchent pas la prime d’éloignement. Les Italiens peuvent donc faire un VIE, mais il sera moins rémunérateur.
Corentine GASQUET. (
www.lepetitjournal.com - Milan) mardi 9 octobre 2007

Les pages à consulter
http://www.civiweb.com/
http://www.ubifrance.fr/Default.asp?Reload=266
http://www.missioneco.org/Italie/implantation.asp 

Conseils aux candidats
On peut consulter en ce moment une soixantaine d’offres sur le site Civiweb, principalement dans l’ingénierie, la finance et la vente. Les candidats sont invités à s’inscrire sur le site, enregistrer leur CV, répondre aux offres, envoyer des candidatures spontanées et éventuellement contacter la Mission économique. Les meilleures périodes pour trouver un VIE sont septembre et janvier. Les entreprises ont parfois du mal à rencontrer des candidats parlant italien, cela constitue donc un atout intéressant.
 

 
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