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PUBLI EMPLOI - Le coaching un moyen d’aller plus loin |
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dimanche 13 juin 1999 |
S’il
est apparu déjà depuis une vingtaine d’année aux Etats-Unis dans le
milieu sportif, le Coaching s’étend en Europe depuis une petite dizaine
d’année.
Movement
crée para Marie Lesgourgues travaillant en collaboration avec d’autres
spécialistes du Coaching tous certifiés en « Coaching transformational
» à Barcelone, nous explique l’intérêt du coaching et ses bénéfices.
Dis toi d'abord à toi même ce que tu voudrais être, et ensuite fait ce que tu dois faire" Epicthète.
Le
coaching malgré son appellation anglaise a un objectif simple : trouver
une tranquillité et un bien être personnel qui se reflète dans sa vie à
long terme.
Le
coaching personel permet, à un moment de sa vie quand quelque chose ne
fonctionne pas forcément comme prévu ou souhaité, d’en reprendre les
rennes et de se rendre maitre de sa propre existence en créant les
actions nécesaires pour la vivre de manière plus fluide et du coup plus
satisfaisante et riche. Le coaching profesionnel, lui, favorise
l’efficacité conjointement à un bien être personnel dans son travail.
Il permet de développer son potentiel tout en se relationnant d’une
manière plus productive et plus saine avec les autres personnes
appartenant au même système: hierarchie, équipe, collaborateurs etc..et
ainsi de baisser significativement son niveau de tensions et de stress
ou tout aspect qui l’empêche d’aller plus loin.
Pourquoi recourir au coaching ?
Une
personne qui se pose la question de recourir à un coach a déjà
conscience qu’un aspect de sa vie pourrait être plus satisfaisant et
lui permettre de vivre plus pleinement son quotidien. L’important est
de savoir où la personne aimerait arriver et qu’elle soit prête à
mettre en pratique les actions nécessaires pour atteindre son objectif
Le
rôle du coach est d’accompagner le client dans le domaine où il
souhaite se sentir mieux ou être plus effectif. Dans ce procesus
individuel, le coach le guide dans ses réflexions en l’accompagnant à
créer un plan d’actions qui lui permettra d’atteindre les objetifs
qu’il s’est fixés.
Quant
au temps nécessaire pour atteindre ses objectifs précis, il s’agit tout
d’abord d’évaluer et de définir la recherche de façon préalable avec le
coach. Celui-ci déterminera au cours d’une conversation avec
l’intéressé si le processus peut être bénéfique et la personne décidera
si le processus proposé lui parait adapté à ce qu’elle recherche.
Pour en savoir plus contactez :
Movement
Contact : Marie Lesgourgues – Diplomée en « Coaching Transformacional » à Barcelone
Possibilté de poursuivre le processus en Français, Espagnol ou en Anglais.
Tel : 93 476 49 88 - 696 102 856
Email. : ml.movement@gmail.com
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