Écrit par Espagne

Tandis qu'une (petite) partie de la population ibère a exprimé depuis mai dernier son indignation, la majorité de la jeune génération espagnole affronte la crise de façon désabusée, avec l'épée de Damocles suspendue au-dessus de la tête. Travail précaire, embauche en berne et manque de perspectives en entrainent de plus en plus à envisager l'émigration

(Photo © Leslie Richard Jacobs/Corbis)
"Il faut prendre en compte deux éléments clés", énonce Sonia de Pablo, avocate du syndicat Comisiones Obreras. "Le premier, c'est que l'Etat providence espagnol est extrêmement jeune, puisqu'il ne date que de la fin des années 70, avec la transition, époque à laquelle notre système social part de zéro. Le deuxième est liée au fait que la croissance économique s'est largement basée au cours des trente dernières années sur des secteurs peu qualifiés, comme la construction, les services et le tourisme, qui à partir de 2008 ont vécu une destruction massive de l'emploi. Les mesures gouvernementales visant à fléxibiliser la main d'oeuvre ont porté atteinte à un système de protection déjà en retard sur les autres économies européennes, fragilisant d'autant plus les personnes affectées par la crise".

Le salaire de la peur
Dans ce contexte, la carrière professionnelle des Espagnols se construit bien souvent dans la précarité. Pour nombre d'entre eux, l'enchainement des contrats à durée déterminée, espacés par des périodes de chômage, constitue monnaie courante. Ainsi, en septembre dernier, 92,48% des embauches s'est faite en CDD, selon Comisiones Obreras. Autre statistique fournie par le syndicat : sur les 6 premiers mois de 2011, les licenciements économiques ont crû de 13,6%. Licencié en sciences politiques, diplômé d'un master en recherche participative, Carlos, 36 ans, vient pour sa part de signer un CDD de 6 mois comme enquêteur. Après une période de plus de deux ans au chômage, il est chargé de collecter des données pour le compte d'une banque, avec un salaire composé d'un fixe de 900 euros et d'un variable lié au nombre de formulaires remplis. "J'ai envoyé près de 2.000 CV en un an et j'ai reçu 3 réponses", explique-t-il. "J'ai même postulé pour des postes de serveur ou de vendeur en boutique, sans succès".
"Les personnes se sentent diminuées. Souvent, face à l'incertitude concernant la restructuration de l'entreprise dans laquelle ils travaillent, ils n'osent pas faire valoir leurs droits", explique Carina Bentolila, psychologue francophone à Madrid. "C'est ça ou rien d'autre, résume Carlos : "le salaire de la peur".

Sur-qualification ou sous-qualifiquation ?
A l'image de Carlos, la sur-qualification d'une partie des jeunes universitaires peut leur bloquer l'accès au marché du travail. Dès 2010, le Ministère de l'Education tirait la sonnette d'alarme, indiquant que le nombre d'universitaires diplômés pointant au chômage avait doublé entre 2007 et 2009. Tandis que les entreprises réduisaient leurs investissements en recherche et développement et leurs besoins en main d'oeuvre diplômée, qu'une grosse partie de l'embauche était encore assurée par les secteurs de la construction ou des services, les jeunes Espagnols restés hors de la sphère de l'emploi profitaient de l'occasion pour étoffer leur curiculum. "La licenciatura (bac + 4) est devenue insuffisante" estime Carlos. "Sans expérience, il faut maintenant au moins se payer un master, soit au minimum 3.500 euros d'investissement annuel, pour intéresser les entreprises". Sur-diplômés les Espagnols ? Pas tous. Avec plus de 30 % d'abandon scolaire précoce, l'Espagne se prépare là aussi des lendemains qui déchantent.

Solidarité familiale
Avec un de taux de chômage frôlant les 45% chez les jeunes, les Espagnols ne sont pas prêts à se défaire de leur syndrome "Tanguy". Plus de 50% des Espagnols âgés entre 18-34 ans vivaient encore chez leurs parents en 2008 selon une étude Eurostat publiée en 2010.
Logés, aidés financièrement ou appuyés dans leurs tâches quotidiennes, les trentenaires font jouer à fond la solidarité familiale, qui permet sans aucun doute d'amortir les revers économiques. Une étude menée par la Fundación "La Caixa" dévoile que la crise a renforcé la coopération inter-générationnelle au sein de la famille. Le profil type du bénéficiaire de l'aide familial est constitué par une personne jeune et émancipée, généralement avec conjoint et enfants, et ne faisant pas nécessairement partie de l'échelle sociale la plus basse. Autre donnée de cette étude : 56% des Espagnols estiment que la famille doit prendre à sa charge l'aide économique envers un membre de la famille en difficulté, contre 30% en France.

Et demain ?
Les projections publiées ce mois-ci par l'INE (Instituto Nacional de Estadística) indiquent que 580.000 personnes devraient quitter le territoire sur l'ensemble de l'année. Un chiffre pour la première année supérieur à celui de l'immigration. Si la majorité ds migrants est constituée d'étrangers, 10% d'entre eux sont Espagnols. Ils sont dans leur majorité jeunes. Face à la dégradation de la situation économique, l'Espagne perd de son attractivité. Va-t-elle de nouveau se convertir en un pays d'émigration ?

Vincent GARNIER (www.lepetitjournal.com - Espagne) mercredi 12 octobre 2011