Fabienne PETIT, Directeur des activités internationales au sein du groupe Humanis, revient sur les résultats de la grande enquête menée en 2012 auprès de nos lecteurs sur leurs attentes et usages en matière de protection sociale.

Un constat choc : les expatriés français sont de moins en moins bien couverts face aux risques concernant leur santé/prévoyance ou leur retraite.

LePetitJournal.com – Quel est, selon vous, le point marquant des résultats de l’enquête ?
Fabienne Petit – L’enquête que nous avons réalisée cette année et à laquelle ont répondu plus de 1.000 personnes est très riche d’enseignements. Ce qui nous a particulièrement interpellés, c’est la situation de précarité dans laquelle se trouve un nombre important de Français expatriés en matière de protection sociale, et notamment au plan de la santé. 17 % d’entre eux déclarent en effet ne disposer d’aucune assurance santé, qui est pourtant un risque perçu et déclaré comme prioritaire en raison des systèmes de santé très peu protecteurs de certaines destinations.

Par ailleurs, 53 % des expatriés français ne sont pas du tout couverts en termes de prévoyance, en cas de décès ou d’invalidité.

47 % d’entre eux déclarent n’avoir pas du tout préparé ces différents aspects de leur protection sociale avant leur départ à l’étranger. Concernant l’ensemble des composantes de cette dernière, 53 % s’estiment mal informés.

Comment expliquer ce phénomène de la part de Français pourtant attachés à leur couverture sociale ?
Le visage de la mobilité internationale a beaucoup évolué depuis plusieurs années, tout comme les motivations des candidats à l’expatriation.
Parallèlement à la croissance régulière du nombre de candidats au départ, un nouveau profil d’expatriés est apparu. Ceux-ci partent tenter leur chance hors de France, sans véritable perception de la nécessité d’une couverture sociale.

Ainsi, alors que certains expatriés sont bien couverts avec des packages plutôt complets dans le cadre de départs sous couvert d’une entreprise, de plus en plus de Français s’installent à l’étranger en contrat local ou local + (81% des sondés) où  le volet « protection sociale » est parfois très réduit.

Le plus souvent par méconnaissance du fonctionnement de la protection sociale en France, les Français n’ont ainsi pas de conscience précise de son coût. Lors d’une expatriation, ils ne la valorisent pas financièrement vis-à-vis de leur employeur. Ils n’anticipent donc pas dans leur négociation pour la prise en charge de tout ou partie des couvertures, et le découvrent à l’étranger, souvent trop tard.

Quels sont les postes les plus concernés par cette désaffection ?
Si le budget à affecter à la retraite demeure une priorité pour beaucoup, puisque considéré comme un investissement, la prévoyance, qui intègre quant à elle l’évaluation du risque, arrive en bout de course. On est jeune, beau et jamais malade !

Il y a un phénomène d’acceptation du risque qui  peut être à l’origine de situations très difficiles dans le cas d’accidents, de maladies graves, voire de décès d’un des conjoints par exemple.

Comment faire prendre conscience du danger d’un manque de protection sociale à ce public insouciant ?
Nous avons une mission de sensibilisation permanente à mener sur les risques encourus, notamment auprès de ceux qui partent sans l’accompagnement d’une entreprise française.
D’autant que les durées d’expatriation semblent vouloir s’allonger : 71 % des personnes interrogées déclarent ainsi ne pas vouloir rentrer en France.
Aujourd’hui, l’information sur la protection sociale, en amont du départ et une fois sur place, se fait essentiellement par le bouche-à-oreille, par les relations personnelles ou professionnelles.

Internet est également une source complémentaire qui doit être valorisée dans le cadre de la recherche d’informations sur le sujet, avec des contenus très simples et clairs, à forte dimension pédagogique pour chacune des situations de mobilité  internationale rencontrée.


Humanis International : votre protection sociale française partout dans le monde

Le groupe Humanis, issu de la fusion des groupes NOVALIS TAITBOUT et HUMANIS,
est un acteur majeur de la protection sociale.

Humanis International est, au sein du Groupe, la référence de la protection sociale française pour les Français installés à l’international. Nous apportons une réponse globale en santé, prévoyance et retraite à toutes les situations de mobilité internationale, en parfaite continuité avec le système français.

Pour toute question sur votre protection sociale à l’international :

Délégation internationale Humanis

93 rue Marceau – 93187 Montreuil cedex

Tél + 33 (0)1 44 89 43 41

e-mail : delegation-internationale@humanis.com

www.humanis.com
 
Une internationale

FUITE DES CERVEAUX – Est-ce qu’elle fragilise la France ?

La fuite des cerveaux semble inéluctable, c’est ce qu’indiquent deux chercheurs dans une note inédite présentée au Conseil d’analyse économique et social. Le nombre d’actifs français partis à l’étranger aurait doublé entre 2006 et 2011 mais les auteurs de la note relativisent le phénomène et proposent des solutions pour accompagner cette évolution et tirer profit de la mobilité internationale. 
Actu internationale
Actualités de nos partenaires

Propriétaires bailleurs : comment calculer votre rendement locatif ?

Vous êtes expatrié et propriétaire d’un appartement en France que vous souhaitez mettre en location pour obtenir un revenu régulier supplémentaire ? Vous avez raison ! Mais savez-vous combien cela peut vous rapporter chaque année et quels sont les facteurs à surveiller pour améliorer votre rendement ? Voici quelques clés pour devenir un bailleur expérimenté.

5 CONSEILS POUR BIEN SE PREPARER AUX TESTS D’ANGLAIS TOEFL, TOEIC, IELTS, GMAT…

Plus de 40 millions de personnes passent tous les ans des tests d’anglais officiels à travers le monde. Les plus grandes sociétés internationales françaises reconnaissent utiliser l’un de ces tests comme outil de certification. Voici 5 conseils pour bien vous préparer à l’obtention de l’un de ces sésames linguistiques :
Expat
Expat - Emploi

FUITE DES CERVEAUX – Est-ce qu’elle fragilise la France ?

La fuite des cerveaux semble inéluctable, c’est ce qu’indiquent deux chercheurs dans une note inédite présentée au Conseil d’analyse économique et social. Le nombre d’actifs français partis à l’étranger aurait doublé entre 2006 et 2011 mais les auteurs de la note relativisent le phénomène et proposent des solutions pour accompagner cette évolution et tirer profit de la mobilité internationale. 

EMPLOI — La Suède, paradis du travail pour les femmes ?

Entre 2013 et 2015, le nombre de plaintes pour discrimination sexuelle déposées auprès de l’agence publique chargée de ce sujet, a presque baissé de moitié (450 et 290 plaintes, respectivement). Paradoxalement, ce sont les hommes qui portent le plus plainte, à 51-52% des affaires enregistrées ! Cela signifierait-il que les femmes sont arrivées à une position égale, voire dominante, par rapport aux hommes, sur le marché du travail suédois ?
Expat - Politique

MATTHIAS FEKL - « Pourquoi la France pourrait dire non au TTIP »

Matthias Fekl, Secrétaire d'Etat au commerce extérieur, a la semaine dernière déclaré officiellement l’opposition de la France au TTIP en l'état. Mais qu’est ce que le TTIP ? Retour sur l’historique et la nature de ce traité de libre-échange entre l’Europe et les Etats-Unis. Un article de notre édition de Rome
Magazine
En direct de nos éditions locales